职场中高情商和领导的对话：职场高情商老油条领导

《警察荣誉》是最近一部广受好评的电视剧，讲的是派出所民警们的日常工作、点滴琐事。派出所来了四名大学新毕业的见习警员，所长给他们分配老师傅，可是有一位老师傅不愿意带那个徒弟。所长是怎么说服老师傅的呢？

老师傅来找所长沟通，蹲在所长门口墙角处，叫住了有些心虚的所长。

所长一蹲下，老师傅刚要开口，所长说：“哎呦，我腰不行，走，咱屋里说。”

老师傅马上心软了，嘱咐着，“抽空的时候，你也去看看你的腰”。

进屋后，所长邀请老师傅坐着说，老师傅不坐，说：“你怎么这样啊，都说好的，你答应了，干吗还折腾我呢？”

所长马上反问：“哎呀，咱们说好什么啦？我折腾你什么啦？”

老师傅一脸懵，说，“那我再明确一下，那个见习警员我带不了。”

所长问为什么，老师傅带着情绪说，“我老了，带不了。”

还有一年就退休的所长，马上反驳：“你有事说事，不带骂人的。你在我面前称老，不是骂人吗？”

老师傅自觉理亏，不敢开口了。

所长说，“岁数代表什么？那代表的是经验。”

老师傅说，“我有经验，那我带别人行不行？”

所长说，“刚刚，都在分配大会上宣布了。如果我马上推翻，那你让我以后，这所长怎么当嘛？”

老师傅又心软了。

所长说，“这个见习警员，是毛躁了些，但优点明显，是可以培养的。所以，我把他交到你手里，让他沉稳起来。要是交给别人，我还不放心呐。只有交给你，把他看紧了，才行！”

老师傅说，“你怎么知道，我能看紧他，我还一堆糟心事。”老师傅还要继续推脱。

所长马上转移话题，又一次邀请老师傅坐下。这次，老师傅坐下了。这一坐下，所长就成功一半了。

所长说，“你的痛点，我知道。自从你当年受委屈，你的心态就变了。其实事情的真相，大家都知道。事情已经过去了，就让它过去吧。像咱们这个岁数的人，还把时间精力放在老黄历的事情上，那不行啊！”

一直梗着脖子的老师傅，低下了头。

所长继续说，“你放心，我不会让你，像年富力强的警员那样，凡事往前冲冲冲。你只要干好你的本职工作，帮我带好徒弟，就行了。行不行？”

这时，老师傅抬起头，看见了所长真诚又有些讨好的笑容，再不情愿，也开不了口，说出那个“不”字了。只好一声叹息，答应下来。

看看，这一套乱拳下来，善于沟通的所长说晕了老师傅。果然是，自古套路得人心。