史上最难就业季00后无职场可整顿（16到24岁的青年失业率为19.3）

今天一则有关青年失业率，也是有关00后为主要就业群体的就业统计的调出数据出来了，尤其是看到那个数据，青年失业率达19.3%，让很多人感到十分揪心，更为当下的00后的就业前景感到担忧，如果是在这样的数据下，00后该如何正视自己的就业问题，难道还要被网上那些“摆拍”的“整顿职场”视频所误导么？那最后受伤害的一定是自己。

根据国家统计局数据显示，6月份，16-24岁城镇青年调查失业率为19.3%，较上月上升0.9个百分点，创2018年有该统计数据以来的新高。同时，这一年龄段的失业率比整体失业率高出13.8个百分点。

16-24岁的城镇青年，是什么群体，这正是以00后为主要群体的就业群体，如果真的是这个数据，这么多的失业率，00后还有什么资格来说“整顿职场”，与其说整顿职场，不如说被职场整顿，尤其是对于那些家境不富裕的出身的人，还先找一份工作来在这个社会生存吧！

从今年上半年开始，有关00后整顿职场的话题，数次冲上头条热搜，最开始小编也曾为里面的内容感到兴奋和开心，也为这些敢说、敢怼的00后点赞，因为看到了现在的00后，就想起了当年年轻的自己，自己也曾年轻过，也曾热血过，也曾说走就走，也曾“此处不留爷自有留爷处”的豪爽。

然而时过境界，年轻的尽头过去了，心态更是经过社会打磨，学会的“退一步海阔天空”，学会了为五斗米折腰，学会了，不是自己委曲求全，而是现实所迫，人需要学会适应。

尤其是当下的就业环境，这些00后干了很多老员工想干却不能干的事情，甚至有不少刚刚毕业的大学生争相效仿，但最终失去了自己的工作，而且后续很难会找到工作，结果就是不是00后整顿职场，是自己被职场整顿了。

然而在这里，小编不是说对于一些企业违法行为视而不见，更不是说纵容一些企业恶意剥削之事，也不是一味的忍让对让，小编想说的只要在原则不打破的情况下，不要因为一些无关紧要的事情，直接就跟领导、跟公司怼起来，更不能因为一时之气，直接拍屁股走人，因为大当下就业环境实在是太差了。

逞一时之口勇，得一时之畅快，然最终受伤害的还是自己。现实是打脸的，尤其是当00后走出校门，进入社会的时候，房租、生活开支是少不了的，那又该怎么办？肚子也是现实的，饿的时候会咕咕地叫，当然那些愿意啃老的不在此讨论之列。

后来小编也曾关注过后续的一些有关00后整顿职场的视频，但是分析一下，发现越来越多的后期有关00后整顿职场的内容都是摆拍，都是提前编排的，都是为了吸引用户的眼球，蹭流量的来的，并非真实的案例，也并非是现实真实发生的事情，而这又会误导当下求职的00后们。

现实是残酷的，广大00后更需要看清这个事实，尤其是官方披露的16-24岁城镇青年失业率高达19.3%，更是要冷静啊！

职场本就是不同于校园，更不同于家庭关系，有的是利益纠葛，是雇佣关系，因为在如何保障自己利益的前提下，只有对方不触犯法律，有时候适当妥协也并非是坏事。

比如之前一些视频报道的00后到点后直接就走，尤其是公司领导在开会的时候，直接不打招呼就离开，而这种视频很多，这种做法真的不可取，虽然大部分视频都是某些公司、某些账号为了吸引流量故意做的摆拍视频。

现在在职场里，就业稳定也是很多企业用人的一个重要考量，尤其是在如今如此内卷的就业环境里，本身找工作就不容易，我们是不是先找一个安身立命之所，好好的沉淀自己，厚积薄发，将来方可大展宏图。

在当今的社会里，我们经常遇到一些人嘴上“天天喊躺平”，但实际上比谁都努力的人，比谁都拼命工作的人，因为这些人更清楚当下工作的不容易。

今年毕业大学生高达1076万人，对于这些刚入职场的新人，更要擦亮双眼，不要被眼前的假象迷失自己，更不要沉浸在什么“00后整顿职场”莫须有的谎言里否则最终被整顿的真的不是职场，而是自己。