山东辅导员待遇（山东某高校辅导员工资待遇曝光）

如果在高校的教师中存在鄙视链的话，那么辅导员应该是处于鄙视链的底端，经常被人们称为高校里“打杂的”。

辅导员的工作就像中小学的班主任，事特别多，特别琐碎，天天和学生们打交道。学生出了问题，首先的责任人就是辅导员。有问题还得辅导员去处理。辅导员的工作真的不好干。

随着现在学历的普遍提高，各个高校在招收辅导员的时候，对学历的要求也相应提高。硕士，博士都是最基本的要求。但是这个岗位的发展前景并不是那么明朗。

近日，有网友在网上曝光了青岛某高校的辅导员的工资待遇。看看这些工资，其实还是挺不错的。

这名辅导员的学习是硕士研究生，职称等级是助教，刚刚入职才一年，还是职场上的新手。

看下工资待遇的构成。首先就是每月的打卡工资。一个月7850元，一年下来有94200元。另外就是各种津贴福利了。

辅导员津贴是12000元，课时费，绩效，加班有21000元，还有监考费750元，取暖补贴2000元，公积金19200元。

一年下来，总共有大概15万元。刚刚参加一年的工作，就能拿到这样的工资，确实不低，也挺好的。虽然在青岛这样的城市不算高。但是对于刚毕业参加工作的人来说差不多了。有些医生刚参加工作是拿不到这么高的工资的。

前段时间，华中师范大学发布了一个招聘公告，岗位就是专职辅导员，年薪就是18万元起步。华中师范大学位于武汉，其消费水平要高于青岛。这样看的话，15万的年薪够可以了。

现在学历贬值严重，即使是高校的辅导员招聘也是竞争很大。不像以前，本科生就可以担任辅导员。所以在校的学生还是要努力提升自己的学历才会有更大的发展空间。上过硕士之后，有可能的话最好还是进一步深造，弄个博士学位。这样毕业的时候选择性更大。

博士毕业，就可以选择进入高校担任教师，而不是辅导员了。这样未来的发展空间会更大，而且工资待遇也会提高很多。

现在有的人当辅导员也只是一个过渡，目的也是进一步提升自己，担任教授或者别的。毕竟辅导员的工作还是相当辛苦的。在确保有稳定的收入下也能不断提升自己，所以，经常会出现一种现象，自己的辅导员两三年后会变成自己的专业课老师甚至是导师。

这就是一个人努力的结果。