白山iso9001管理体系（遵义市贵阳市ISO9001质量14001环境45001职业健康体系认证）

贵州汇黔通认证集团包括但不限于：遵义凤岗余庆仁怀GB/T50430认证、贵阳HACCP认证、贵阳ISO9000认证、仁怀ISO14000认证、道真ISO22000认证、贵阳ISO28000供应链认证、供应链安全管理体系认证、仁怀ISO14000认证、云岩区ISO45001认证、安全生产等级认证、贵阳保安服务认证、保安服务认证、标准化管理体系认证、标准化管理体系认证、餐厅餐饮服务认证、餐厅餐饮服务认证、餐饮服务管理体系认证、餐饮服务管理体系认证、诚信管理体系认证、诚信管理体系认证等各地ISO质量认证均可以私聊我们，我们也将一一为您详细解答。

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在质量管理中，组织需要在受控的条件下进行生产和服务的提供，适用时受控条件应该包括可获得成文信息，以规定以下内容：拟生产的茶农、提供的服务或进行活动的特性；拟获得的结果。可获得和使用适宜的监视和测量资源；在适当阶段实施监视和测量活动，以验证是否符合过程或输出的控制准则以及产品和服务的接收准则。下面小编来和大家详细介绍一下这些该怎么理解。

8.5.1生产和服务提供的控制是8.1运行的策划和控制的实施。如果检验是破坏性的，被抽检产品经过检验也就报废了，例如测评船体的强度没法通过实际检验是否破裂的确定产品是否合格。这种情况被称为特殊过程。在确定每个输入过程例如：钢板类型、材质、本身强度、厚度等过程因素加以控制后那么制造出来的船体就可以充分的满足规定要求，所以这也就是整个制造过程需要第三方进行全程监视的原因了。总之对于这些特殊过程组织必须依照相关的国内外标准规范与指南，对相关的设施设备原材料工艺参数等作出详细规定，并通过全程性的监视与测量计划的实施，确保全程受控，从而为最终输出符合法定或规定要求提供保证。

采取措施防止人为错误是新版ISO9001标准的要求，如同前述的风险与机遇管理要求那样，反映出站在体系之外看影响体系有效实施的非体系本身因素。人不是机器由于年龄、身体状况、性别、地域习惯等各方面的原因必然会导致不可预见性的操作失误、检查失误、判断失误和处置失误。从而影响其职责范围内质量管理过程输出的符合性为此采取减少人为失误的发生可以：限制人员工作时间，避免长时间连续工作；提供符合人体需要的工作环境；提供充分的培训指导；尽量采用自动化的设备包括报警装置；关键信息录入双人制；通过适当的醒目标识提醒；设置防呆性互锁装置；设置监视系统；轮岗、换班前充分清楚交代；建立清洁、有序、不拥挤、产品标识清楚醒目的现场工序环境。

对企业来说生产和服务的控制是质量管理的重要步骤，对企业来说无论是生产提供的服务还是控制都是为了保障产品的质量达到要求，在策划阶段完成前期的工作后，日常管理也需要按照这些要求严格执行才能保证持续性的改善！

二、职业健康管理体系

职业健康管理体系作为三体系里最后一个体系主要保护的是企业人员在日常的生产活动中心理和生理健康。职业健康管理体系是为职业安全风险提供一个框架提供健康安全的工作场所，因此对组织而言采取有效的预防和保护措施以消除危险源和最大限度地降低职业健康安全风险至关重要。组织通过职业健康安全管理体系的应用不仅可以提高职业健康安全绩效，如果及早采取措施以把握改进职业健康安全绩效机会会让体系更加有效和高效。

企业想取得职业健康安全管理体系的实施和保持需要做到以下几个方面的要求：1、最高管理者需要承诺、支持和担当。管理体系首先需要得到最高领导的支持才能最大的实施下去。

2、上下级人员的沟通工作人员和管理者代表的协商和参与。

3、为保持职业健康安全管理体系进行资源配置。

4、制定符合组织总体战略目标和方向的职业健康安全方针。

5、辨识危险源、控制职业健康安全风险和利用职业健康安全机遇的有效过程。

6、为提升职业安全绩效而对职业健康安全管理体系绩效的持续监视和评价；将职业健康安全管理体系融入组织的业务过程。

7、符合职业健康安全方针并必须考虑组织的危险源、职业健康安全风险和职业健康机遇的职业健康安全目标；

8、符合法律法规要求和其他要求。

职业健康管理体系一样是会用PDCA循环的模式运行，本标准开展自我评价和声明；寻求组织的相关方对其符合性进行确认；寻求外部组织的外部机构对职业健康安全管理体系进行认证或注册。职业安全管理体系可以让企业达到持续改进职业健康安全绩效；满足法律法规要求和其他要求；实现职业健康安全目标。

职业健康管理体系的边界和适用性可以包括整个组织也可以是组织的特定部分，只要该部分的最高管理者自身拥有建立职业健康安全管理体系的智能。职责和权限。组织职业健康安全管理体系的可信度取决于边界的选定。范围不可用来排除影响或可能影响组织职业健康安全绩效的活动、产品和服务，或规避法律法规要求和其他要求。范围是对包含在职业健康安全管理体系边界内的组织运行的真实并具代表性的声明，不可对相关方造成误导。

综上所述，职业健康安全管理体系对企业来说同样是比较重要的管理体系，针对不同的行业企业都是为了让企业员工可以最大化的降低伤害同时增加企业自身的管理水平所设定的，企业需要通过职业健康管理体系达到最终安全稳定的目的。

三、环境管理体系

随着法律法规的日益严格以及因污染、资源的低效使用、废物管理不当、气候变化、生态系统退化、生物多样性减少造成的压力不断增大，社会对可持续发展的期望值也在持续增加，因此各组织通过实施环境管理体系采用系统方法进行环境管理以为环境支柱的可持续性做出贡献。环境管理体系为各组织提供框架，以保护环境响应变化的环境状况，同时与社会需求保持平衡，使组织能够实现其设定的环境管理体系的预期结果。

环境管理系统方法可向最高管理者提供信息，通过下列途径以获得长期成功。并为促进可持续发展创建可选方案：预防或减轻不利环境影响以保护环境；减轻环境状况对组织的潜在不利影响；帮助组织履行合规义务；提升环境绩效；运用生命周期观点，控制或影响组织的产品和服务的设计、制造、交付、消费和处置的方式，能够防止环境影响被无意地转移到生命周期的其他阶段；实施环境友好的且可巩固组织市场地位的可选方案，以获得财务和运营收益；与有关的相关方沟通环境信息，这些都是环境管理体系的运行目的。

环境管理体系的成功实施需要取决于最高管理者领导下的组织各层次和职能的承诺。组织可利用机遇，尤其是那些具有战略和竞争意义的机遇，预防或减轻不利的环境影响，增强有益的环境影响。通过将环境管理融入到组织的业务过程、战略方向和决策制定过程，与其他业务的优先相协调，并将环境管理纳入组织的全面管理体系中，最高管理者能够有效地应对风险和机遇。成功实施本标准可使相关方确信组织已建立了有效的环境管理体系。环境管理体系的详略和复杂过程将取决于组织所处的环境、其环境管理体系的范围、其合规义务，及其活动、产品和服务的性质，包括其环境因素和相关的环境影响。

环境管理体系也是按照PDCA的循环进行改进的包括策划：建立所需的环境目标和过程，以实现与组织的环境方针相一致的结果。实施：实施所策划的过程；检查：依据环境方针、环境目标和运行准则，对过程进行监视和测量，并报告结果。改进：采取措施以持续改进。ISO14001环境管理体系可以通过进行自我评价和自我声明；寻求组织的相关方，对其符合性进行确认；寻求组织组织的外部机构对其自我声明确认；需求外部组织对环境管理体系进行认证或注册。