罗森塔尔效应主要说明了什么问题（罗森塔尔效应）

美国心理学家罗森塔尔考察某校，随意从每班抽三名学生，共18人，写在一张表格上交给校长，极为认真地说:“这18名学生经过科学测定，智商很高”半年后，罗氏又来到该校，发现这18名学生的确表现超常，现在小编就来说说关于罗森塔尔效应主要说明了什么问题?下面内容希望能帮助到你，我们来一起看看吧!

罗森塔尔效应主要说明了什么问题

美国心理学家罗森塔尔考察某校，随意从每班抽三名学生，共18人，写在一张表格上交给校长，极为认真地说:“这18名学生经过科学测定，智商很高。”半年后，罗氏又来到该校，发现这18名学生的确表现超常。

罗森塔尔效应就是期望心理中的共鸣现象。运用到人事管理中，就要求领导对下属要投入感情，希望和特别的诱导，使下属得以发挥自身的主动性和创造性。如领导在交办某一项任务时，对下属说:“我相信你一定能办好”，“我想早点听到你成功的消息”，这样下属就会朝你期待的方向发展，人才也就在期待之中得以产生。