面试后hr多久才能答复（面试后HR说一周之内给通知）

各位职场人在找工作面试的过程中，常常遇到这样的情况，那就是面试结束后，HR告诉你：“我们一周之内给通知，您可以先回去等通知。”

HR说一周之内给通知，究竟是什么意思呢，它意味着你面试通过了还是没有通过呢？

其实，这种情况是非常常见的，这句话的意思通常包括以下几种情况：

面试结果无法当场给出可以是出于以下三个原因：一是由公司招聘流程制度要求导致的；二是跟岗位招聘需求紧急程度相关；三是与应聘者竞争激烈程度相关。

一般来说，小公司的话，只要面试当天老板在，业务部门领导想要你，HR也认可你的面试表现，有时候老板也要面以下，那么，面试结束后HR问一下老板的意见，当天就能给你一个明确答复了。

相比较而言，大公司流程制度都要复杂很多，通常情况下没办法立即给你答复，确实需要各层面试官统一意见，符合公司招聘流程后才能给你发offer。

另外，如果岗位招聘需求十分紧急，而你的能力素质与岗位需求十分契合，即使是大公司也会很快给你答复，即便不能当场给出结论，HR也会在言语上给你一些暗示，不会单纯让你“等待回复”了，这种情况下，候选人耐心等待结果就是了。

不过，还有一种情况就是，候选人应聘的这家公司或者所应聘的岗位十分热门抢手，应聘者众多，那么，企业也需要通过筛选对比来择优录用。这种情况下，要等公司把所有约见的候选人都面试一遍之后才能知道结果，要等待的时间可能就不止一周了，可能会更久。

大家会在听到HR说出这句话时感到焦虑疑惑，多半是已经从HR的语气里听出来一些信息。有些情况下，“一周之内给通知”只是一种礼貌性的托词，实际上，HR已经在心里把你拒掉了，也就是说你这次面试表现不佳，面试失败。

其实面试失败多少也是有迹可循的，面试完之后，HR心里都已经知道眼前的这位求职者是不是要找的人了，但为了照顾求职者的自尊心，即使不合适，也不会当面给求职者一个明确的拒绝。

候选人要如何判断面试是否失败？

面试过程中，如果面试官跟你聊得非常不错，也表现出真心想要你的意思。那么，他一般都会主动向你问这些问题：

你有找到满意的offer吗？

你最近的工作找的怎么样了？

你大概能什么时候入职？

你对薪资待遇有什么要求？

如果只是冷冰冰闲聊几句，很大概率说明他对你这个候选人并不感兴趣。