为什么考不上公务员上岸后才醒悟（大学生吐槽考公务员太难）

根据大数据统计，2022年应届毕业生中，有50%期望得到稳定的体制内工作。甚至为了考上公务员，有20%的学生可以接受“慢就业”，脱产备考宁缺毋滥。

眼下应届毕业生已经陆续离校，可是截止上个月月底，三方协议签约率仅有29%。就业现状不理想，并不是学生不够努力，而是很多学生都有考公、考研的计划。

受疫情影响，多地公务员考试及事业编制考试，原本应该在3、4月份进行，如今都推迟到下半年。这对于本就竞争激烈的考生来说，无疑是雪上加霜。

00后大学生给人的感觉一直都是比较个性化，无所畏惧的“职场整顿专家”。这主要是因为他们从小生活条件比较好，从来没为生计发愁过，也没有养家糊口的经济负担。没有见识到社会险恶，觉得领导远没有学校老师可怕，才有初生牛犊不怕虎的勇气。

根据最新大学生就业报告显示，他们不是不愿意加班，而是不愿意接受不公平的劳动待遇。公务员严格的工作管理制度，才是他们理想的工作环境。只不过狼多肉少，公务员再怎么扩招，也抵不过报考人数的骤增。难怪应届生们经常吐槽考公务员实在是太难了。

官方对此给出回应，实际上近几年公务员的招考方式正在不断调整，国考和省考不再是唯一的上岸途径。符合条件的学生，完全可以通过其他途径上岸。

比如一线城市以及新一线城市，都会有各种人才引进计划，名校大学生可以通过报考选调生的方式，直接成为公务员。并且选调生未来晋升机会更大，比统考上岸的学生更有优势。

在大学期间有过应征入伍经历的学生，或者军队干部专业，都可以通过军转安置考试，成为公务员，考试题型跟统考一样，但是上岸难度却相差不是一星半点。

各地还会招收一批聘任制公务员，虽然没有编制，待遇方面不如正式在编人员，但是学历、专业以及年龄要求比较宽松，上岸难度相对较低。如果连续多年考核达标，将有机会转为委任制公务员。

此外大学生村官、乡镇事业编、三支一扶等多种途径，都有助于学生离体制内工作更进一步。门槛低，而且未来晋升空间很大。符合条件的大学生不妨一试。

之所以公务员被誉为大学生就业的天花板，主要是与他完善的薪资待遇和工作稳定性有关。正因为体制内工作是大家公认的香饽饽，自然上岸难度不会太低。

如果大学生坚持要走这条路，就要做好充分的心理准备，考公之路修远兮，一定要咬紧牙关全力以赴，认真备考才能尽早上岸。即便上岸的途径越来越多，但是前决条件也很多。这对于没有应征入伍经验，也不是985的普通大学生来说，上岸难度反而变大了。

每年公务员新增的编制有限，留出一部分给选调生和军转安置人员以外，留给普通考生的机会就会减少。学生唯有提高自己的能力，认真选择报考的岗位，才能尽早端上“铁饭碗”。

正所谓，机会都留给了有准备的人，自律性较强的考生可以自行复习，多刷真题，注意知识积累。要是自律性较差，不如选择一家靠谱的培训机构，有专业老师指导，或许上岸率更高。

公考生需要注意的是，每年都有一部分考生努力上岸后，发现并没有想象中那么美好。看到曾经的同班同学在大厂早已实现财富自由，自己还要早8晚5一直到退休，难免内心不平衡。事实上，并非所有人都能适应公务员的工作环境。

公务员能享受稳定的待遇同时，也要接受很多管理制度的约束。学生不再像上学时那样衣着自由、发型自由，甚至周一到周五工作日都不能喝酒，只有在周末或节假日才能和亲友小酌。

刚上岸的学生待遇并不理想，要学习的东西很多，工作也没有想象中的轻松，可能学生会不理解为啥公务员这么吃香，甚至还有人坚持不住选择辞职的。大概在工作10年后，“真香定律”才会逐渐显现。

此外，学生本人或其直系家长有不良记录的学生，也不能报考公务员，以免因为政审原因被刷，耽误就业最佳时机。#我在头条搞创作#

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