一公司迟到扣一千元劳动部门回应（律师称迟到一次罚一千元公司违反劳动法）

近日，安徽某公司员工小程离职时结算当月工资，因3次迟到，公司规定每次罚款1000元，被扣除3000元，只拿到了2017元。公司的迟到罚款行为违法吗？北京市华泰律师事务所张禹律师表示，该公司擅自罚款的行为已经构成违反劳动法，因为用人单位不具备行政处罚权，不能对劳动者采取罚款行为。但是，若公司在此前有内部规章制度，且该规章制度不违反国家相关法规的，已向劳动者公示的，在这样的情况下，可以对劳动者在绩效考核时酌情处理。

来源： 中国新闻网