偏听则暗谦听则明（兼听则明偏信则暗）

兼听则明，偏信则暗。任何员工对一件事情的看法都或多或少夹杂着个人的主观判断和信息加工，而领导者的在员工面前有着巨大的话语权优势，每一次发言对于员工都是决策性意见，一定要充分了解各方信息，并多方论证后再做决策，否则久而久之，官僚主义盛行，利益集团出现，公司政治开始，由此产生的内耗会把企业拖入不可逆转的深渊。而这一切都是领导的问题。