上进不是为别人看（靠谱不是做给别人看的）

靠谱表示可靠、托付和值得相信一个人在面对自己、处理工作、立足社会当中，应该学习做靠谱的事，努力成为一个靠谱的人只有这样，朋友才会信任、领导才会放心、家人才能安心、自己才能未来可期，现在小编就来说说关于上进不是为别人看?下面内容希望能帮助到你，我们来一起看看吧!

上进不是为别人看

靠谱表示可靠、托付和值得相信。一个人在面对自己、处理工作、立足社会当中，应该学习做靠谱的事，努力成为一个靠谱的人。只有这样，朋友才会信任、领导才会放心、家人才能安心、自己才能未来可期。

一、对“靠谱”的内在理解

靠谱是做出来的，不是说出来的。靠谱不是一个随意的调门，也不是一种空泛的感性，更不是纯个人的主观认定，它是万事万物本身的客观规律与人类生活慢慢磨合达成的共识，是这种共识在漫长的积淀里析出的结晶，是这种结晶又慢慢变成了社会行为的基本依据，进而成为人类共同生活和谐相处的一道认知底线。具体到个人，只有坚守这道底线、不断实践这个认知，自己的工作和生活才能走向正轨，人生的坎途才能成为通畅的大道。

二、对照“靠谱”存在的不足

基于此，自己也在不断地反思，经常会想到自己在实际工作和言谈举止上是不是“靠谱”，本职工作中，虽然有时能够得到领导同事的认可，工作也能按照要求进行推进。但是，对照靠谱的内涵，认真的检视自己，还存在巨大的不足。比如，对党建核心引领的政治领悟还不够深刻，系统学习和谋划不足，缺乏高点站位的意识。再比如，工作中遇到职责之外的事情，缺乏换位思考，没有能够真正帮助他人解决工作中的实际问题，给出的意见建议也是点到为止。另外，面对纷杂的工作事项，没有做到“凡事有交代、件件有着落、事事有回音”。担当作为、善作善成、善始善终的意识还不够，内在的“发动机”总想着歇歇，久久为功的驱动力还没有完全释放出来。

三、做到“靠谱”的方法措施

靠谱不是做给别人看的，而是作为自己安命立身的内在养分，更是自身参与社会生活的一个基本原则。

一是不断提升自身的紧迫感和危机感。要进一步懂得珍惜工作岗位，以时不我待的态度面对每一件事情。加强对工作细节的分析把握，于细微之处彰显处世态度。另外，坚持通过学习提升自己，深刻明晰不学习就是走在自我淘汰的路上的观念，让自己在从事工作和参与社会生活中具备更多的立身之本。

二是围绕工作一件事，事事做到有闭环。不管是面对部门工作，还是其他事项，都要在第一时间推进落实，及时向部门、分管领导进行汇报落实情况，坚决杜绝瞒报、漏报、不报等现象的发生，以实际行动践行“靠谱”内涵。

三是进一步增强工作中的交流沟通，提升自身团队协作能力。集团发展就像一辆高速行驶的动车，任何的环节都不能出现问题，作为集团干部，不仅要出色的完成自己负责的本职工作，还要尽可能的了解学习其他同事的工作，加强工作交流，明晰整体工作动态，相互补台、整体发力，只有这样，才能促进集团各项工作协同共生、稳步推进。

俗话说，做一件好事容易，难的是做一辈子好事。同理，工作中，做一件靠谱的事容易，难的是每件事情思虑周全、结果满意。所以，要想全面做到靠谱，不是想象中那么容易的事情。要胸怀大志、脚踏实地，还要集思广益、身体力行，也要明辨是非、不忘廉耻，更要安守本业，待人宽厚。总之，是要“说靠谱话、办靠谱事、做靠谱人”。