职称评审的基本知识（职称评审问题大合集）

上一篇文章主要给大家讲解的是关于职称评审的一些基础简单的问题，对于想要参加职称评审，但是对于职称评审没有特别了解的人群，可以通过小编的文章进行初步的了解。职称评审主要是在业绩准备充分的情况下都能够通过职称评审。如果是在担心的话，有必要知道职称评审的加分项主要有哪些。职称评审的加分项主要包括出版著作、发表论文、课题研发以及软著和专利的申请，都能够为职称的评审锦上添花。关于职称评审，今天跟大家深度地剖析一下，并采取一问一答的方式进行讲解。

如果基础条件满足的话，可以进行申报，但是职称是按比例择优录取，申报不意味着能评过，职称评审如果没有重大业绩和充足的资料作为职称能评过得几率还是很小的，最后还要看面试答辩以及比例统计情况。如果基础条件不满足的话，只能明年进行参评。

相对于普通期刊，核心期刊的审稿人要有4-5个人，所以稿子会被卡在哪一关也是不得而知的。大家可以认真看一下这张图（核心期刊发表流程图）。普通期刊建议提前一年或一年半发表，普刊编辑部以后会扩大文章篇幅和字数要求，所以提前发表比较好。

1.建议大家收到专利证书查询一下第二年年费交费截止日期，避免超过期限自己不知道。

2.都有一个误区：刚下的证书，交费还早！错！！！

3.专利局收年费不是按下证日开始算的，通常是申请日开始计算年费的。

4.如果没有按规定时间缴纳年费就会产生滞纳金，可在年费期满之日起算的6个月内补交年费，同时缴纳相应数额的滞纳金，否则将丧失专利权！

5.请求恢复权利的，应提交恢复权利请求书，并缴纳恢复费1000元，恢复费缴纳期限是自收到专利局发出的权利丧失通知之日起二个月内。未在规定的期限内缴纳或缴足费用的，其权利将不予恢复。专利就彻底失效。

知识产权:专利服务、商标服务、软著服务和版权登记

其实这个官方也没有给出明确的数据。职称评审是评委根据一定的考量准备进行鉴定，如果满足学历和工作年限的要求。提交材料规范，业绩充分，符合相关的评审要求，是不用过多的担心通过率的。国家专利可以独立加分，比论文档次高，是由国家专利局统一颁发的证书，属于知识产权的一种，受国家法律保护，在职称评审过程中属于业绩范围内。

①　保护软件成果、

②　升职评职称、

③　证明技术是市里宣传素材、

④　预防版权恶意投诉起诉、

⑤　应用市场上架、

⑥　学生知产加分、

⑦　高新技术企业申请必备

技术职称是领取工资享受待遇的依据，积分落户。

升职加薪不切、事业性生源加退休金

课题就是要尝试、探索、研究或讨论的问题，研究或讨论的主要问题或急待解决的重大事项。

1、凡参与课题研究的人员都可以在评职称的时候加分，国家级课题要比省级课题加分要多

2、通过课题研究、践行科学发展理念，提高工作成效和专业发展水平

3、通过课题研究凝集集体的智慧，提升单位科研水平和社会荣誉。

4、可以增加履历，有可能成为审团评或单位领导青睐。

职称申报时发表的论文要与申报的专业一致，以工程师职称为例，若评审建筑设计专业，论文就必须是建筑设计方向。涉及党政、军事、宗教、信仰的文章一律不允许收录，不符合科学常识和逻辑都不会被收录，涉及法律纠纷法院未经判决的文章也不允许被收录。

专利可以增加发明人，也可以更改权利人，2-3个月左右稳妥下证

提供收入证明是为了帮你做费用减免，享受国家优惠政策

个人做申请人：提供上年度，年收入低于6万或月收入低于5000的收入证明，盖单位公章。另加身份证正反面图片

事业单位：普通事业单位，提供盖公章的法人证书复印件即可。多数事业单位会在每年年初主动向国知局提供材料做费减，提交即可获批。军队等国家军政单位，可由单位开具证明材料，有单独的备案吗，提交即可获批

小微企业：提供营业执照复印件，上年度年纳税所得额低于100万的A类报表，盖单位公章。

以上是关于职称评审的相关内容，如果大家对于职称评审有什么不懂的，都可以在线咨询小编。