公务员哪些情况可以辞退（公务员辞退新规定来了）

公务员一直被大家称为“铁饭碗”，重点就在一个“铁”字上在大家的印象中，只要公务员不从事违法犯罪活动，都能安稳工作到退休有时候及时犯了错，最多也就是免职，但不会丢饭碗，现在小编就来说说关于公务员哪些情况可以辞退?下面内容希望能帮助到你，我们来一起看看吧!

公务员哪些情况可以辞退

公务员一直被大家称为“铁饭碗”，重点就在一个“铁”字上。在大家的印象中，只要公务员不从事违法犯罪活动，都能安稳工作到退休。有时候及时犯了错，最多也就是免职，但不会丢饭碗。

不过，今年起出了新规定，如果出现以下情况，可以对公务员予以辞退，彻底打破“铁饭碗”！

一、年度考核中，连续两年被评定为不称职

公务员有年度考核，这个考核不但关系到年终奖的发放，也关系到公务员的仕途。如果一名公务员连续两年的年度考核都被评定为不称职，那就可以按照规定予以辞退。所以公务员也不要仗着自己有编制，就可以为所欲为，浑水摸鱼，如果在领导和同事眼里风评太差，可能会被评定为不称职。

二、不胜任现职工作，又不接受其他安排

公务员考试和实际工作还是有一定出入的，有些同学可能就是考试比较厉害，但是工作能力却存在问题。甚至有些同学能力明显不匹配岗位，在实际工作中经常完不成任务。这种情况下如果不接受组织上的其他安排，同样可以予以辞退处理。

三、因所在机关需要调整工作，本人拒绝合理安排

在体制内工作，自然需要听取组织安排。如果所在机关单位对你的工作进行调整，那就必须听从安排，不可以任性而为之。有些同学觉得新岗位辛苦、离家远，就不愿意调整工作，这个情况下也是可以对其进行辞退处理的。

四、不履行义务，不遵守法纪，但不适合给开除处分

我们都知道公务员犯罪过后是可以依法开除公职的，但有些公务员存在违纪行为，但又没有达到犯罪标准，这种情况下以前是做免职或者降职处理的。但现在如果有违纪行为，且屡教不改者，可以直接予以辞退。这也对公务员的言行举止有了更高的要求。

五、连续旷工超过15日，或者一年累积超过30日

旷工在任何地方都是不被允许的，公务员也一样。公务员辞退方案中，明确规定旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15个工作日，或者1年内累计超过30个工作日的，直接予以辞退。很多年轻公务员对岗位不满意，于是会选择用这种方法“故意”被辞退。但要注意辞退是带有惩罚性质的，未来的职业生涯也会受到影响。

“铁饭碗”被打破，也意味着对公务员有了更高的要求。大家觉得公务员辞退规定是好是坏呢？可以留言说说自己的看法！

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