社保缴费可以按工资比例缴纳吗（缴费后工资只剩下一半）

我们自己缴纳社保，缴纳社保以后工资只剩下一半的人，真的不多。在很多人看来，社保固然重要，但是生活更需要优先保障。

参加社会保险有两种方式，一种是在单位就业，以企业职工的身份缴纳社会保险；一种是以灵活就业人员身份参保。

按照我国《劳动法》、《社会保险法》的规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，而且是全日制用工，用人单位就应当给职工缴纳社保。这是法律规定的，单位和职工的义务，不是以个人和单位意志为转移。

单位没有缴纳社会保险就是违法行为，劳动者可以维权维权。劳动保障行政部门、社会保险征缴部门，都可以对欠缴社会保险费的行为进行依法征缴，而且用人单位还应当承担相应的滞纳金或者罚款。

单位给职工缴纳社保这种情况下，社保费是有用人单位和劳动者共同承担。

职工本人只承担个人负担部分，而且个人缴纳的部分会全部进入个人账户。个人账户的余额是可以继承的，所以职工参保不会亏本。

用人单位发给劳动者的工资，一般不应低于最低工资水平。不过，大多数省份的最低工资包含了社保和住房公积金的个人负担部分，但是不包括加班费、高温津贴的待遇。

有一部分人员，不愿意多生是非，会以灵活就业人员身份参加社会保险。也有一部分人员，双方并没有劳动关系而是劳务合作关系，或者虽然是劳动关系，但却是非全日制用工关系，因此需要自己参保。

说实话，没有社保的工作，工资待遇水平一般会远超最低工资水平的，这也是一种平衡。最低的待遇一般也得两三千元。

不过，《社会保险法》中规定，灵活就业人员、无雇工的个体工商户、非全日制用工的劳动者可以参加基本养老和基本医疗保险，这是一种自愿选择的关系，不是强制性的。

大多数人由于收入水平低，一般都是选择最低基数缴费的。像山东省2021年的最低缴费基数为3746元，灵活就业人员参保每月养老保险金需要缴纳749.2元，如果再算上医疗保险缴费，每月负担可能达到1000元上下。

每月挣2000元，就要缴纳社会保险1000元，确实负担很重。大多数人如果是这种情况，大概率会选择停保的。

由于我国的养老保险领取养老金只需要缴费15年，确实是可以中断缴费的。医疗保险，实际上也可以选择一年只交几百元的城乡居民医疗保险，而没有必要参加职工基本医疗保险。

如果实在想缴纳社会保险，其实也可以就业困难人员的身份，申请灵活就业人员社保补贴，这样能够大幅减轻缴费负担。像青岛市是每月补贴500元，上海市是补贴个人最低缴费基数缴纳社会保险费负担的50%，还有一些地区最高能够补贴个人缴费负担部分的66%。灵活就业人员社保补贴的时间一般不超过36个月。如果首次申请距离退休不足5年的话，可以享受到退休为止。

总体来说，想参加社会保险还是有办法的。缴费负担重的时候，一定要想办法解决。