女神节要浪漫但更要安全（女神节特辑飒让风火递绽放火光的）

美丽温柔的、坚强果敢的、永不言弃的、吃苦耐劳的……每个人对女神的定义都各不相同。

在风火递，就有着这样一群又酷又飒的女孩。她们在工作中出类拔萃，遇上问题了敢于承担，生活中更是多才多艺。她们在不同的岗位，挥洒着自己的才智与激情，为实现自我价值不懈奋斗着。

年初，风火递评选出了2021年度金火花奖，10位获奖人中女性占了6位，她们是风火递快速发展不可或缺的“她力量”。

有好的平台，我能更快发光

妞妞是食品专业毕业的研究生，在毕业选择职业赛道的时候，她选择投身更有活力、更具挑战的互联网行业，通过不断的学习成功转型为产品经理。

她来到风火递不到一年，就因为出色的工作能力获得了部门同事的认可。她说，风火递这份工作对我而言，挑战还挺大的。以前的工作大多数是按部就班，到了这里之后，我发现自己有了很大的发挥空间，不再是运营主导产品，我可以自己设定工作目标，自己安排工作节奏，综合能力也得到了很大的提升，未来希望能迈向更高的层级。都说金子在哪里都会发光，但是我觉得有好的平台，我能更快发光。

资深产品专家阿宝这样评价妞妞：长期坚持每周查看1000份以上工单咨询；将数据分析贯穿到每个产品版本迭代始终。她既能倾听一线客户的声音，又能以数据来驱动产品，真正地以用户至简为目标去创新产品。

敢于打破常规，以初心致未来

2021之于风火递来说是变革之年，更是重要的发展之年，公司上下齐心协力快步向前。作为准妈妈的书丹，也和大家一样努力奋斗着。

尽管公司给予了她很多照顾，但她依然坚守在岗位上，经常主动承担力所能及的工作。在距离请产假只有一天时间时，部门临时接到文化墙小火花形象的设计工作。小火花作为风火递企业文化的重要载体，书丹深知这项工作的重要性和紧迫性。她主动接下了这项工作，仅一天时间高效完成了11张小火花形象的设计。

问她为什么这么拼？她笑着说，大概是我“熟能生巧”，我觉得自己可以完成，我也想参与到公司搬家的项目里。

在年终述职时，她总结道，在风火递的团队里不仅磨练了专业技能，还学习到如何剖析用户的真实诉求，以产品的思维做出更好、更有用的设计。

她对2021年充满了感谢，这是她收获满满的一年。她说，工作中，顺利完成了每一个项目，自然而然地推进了工作，也开拓了专业视野；生活中，成为了一个孩子的母亲，部门同事和领导给了我很多支持和帮助，新生命的到来让我欣喜万分。

小小客服拥有大大能量

大学毕业就来到风火递的如意，每年都有成长和收获。从第一年的摸索前进，到第二年的目标明确，再到第三年作为小组长承担起管理的责任，每一步都走得很踏实。

这期间，如意经历了两个阶段：从刚开始，客户有问题找到她，她负责跟踪到底；到现在，为了实现组员的整体目标，做组员坚强的后盾。她说，实现团队的目标就是自己的目标。

意识的转变带来了能量的汇聚，在面对困难时，客服主管花花这样评价如意，从来都是不言放弃，能够找到对策让事情出现转机。凭着这股子冲劲，她推进了30个产品功能的优化；在面对用户投诉时，也能主动一步勇于承担责任。

学习没有终点，当有了坚定的目标，如意开始学习目标的分解以及管理的放权。如意说，因为风火递这个平台，让初入职场的我也拥有了大大的能量。现在，我们的业务越来越壮大，给到我们客服的机会也会更大。

勇于接受每个挑战，它让我变得更强大

2019年，正处职业转型阶段的高高，在职业目标并不明确的时候来到风火递面试。本来面试的是客服岗位，但在沟通过程中，高高因为做过导游，表达自然，客服主管花花觉得她更适合销售岗位，就把她推荐给了营销部门。

入职后，高高一切从0开始，向同事请教、去四季青见客户、到各个城市拓展业务，迅速成长为一名专业的销售。

在2021年初，公司项目有了新的尝试，高高临危受命担起了带领新人的任务，又是从0开始，与整个团队一起攻克各个难关后，销售量突破新高，其个人成绩占整个产品销量48%。

在高高心里，她并不惧怕挑战，反而特别享受挑战过后的成就感，风火递让她找到了新的职业方向。

风火递希望更多“心有火光”的同事加入我们的团队，如果你也喜欢我们的企业文化，赶紧点击下图投简历吧。