70后打拼的真实故事（深圳打拼回忆录16）

清华同方的工作让我充满激情，对我来说每天都在学习，都在进步，也遇到新的同事，大家都很有激情的做事表面看来一团和气，工作氛围还是不错的后面随着工作一步步进入状态后，逐渐发现办公室的氛围有些异样，和之前的两家公司完全不同，逐渐感受的有些官僚主义的味道，在和其他同事共事的过程中也隐隐约约感受到另外一些异样后面才慢慢搞清楚，公司内部有两派路线，一个是跟着事业部老总走的，一个是跟着研发部经理走的，两派人各有不同的观点，工作中总是吵来吵去我知道这事后感觉有点怪怪的，也没管太多，只是尽心尽力做好自己的工作，后面才知道很多人把我划为了研发部经理那一派系了因为总是有人去老总那里投诉，说公司新品的案子大部分都给我做了，他们总是在做一些返单没挑战性的工作，现在小编就来说说关于70后打拼的真实故事?下面内容希望能帮助到你，我们来一起看看吧!

70后打拼的真实故事

清华同方的工作让我充满激情，对我来说每天都在学习，都在进步，也遇到新的同事，大家都很有激情的做事。表面看来一团和气，工作氛围还是不错的。后面随着工作一步步进入状态后，逐渐发现办公室的氛围有些异样，和之前的两家公司完全不同，逐渐感受的有些官僚主义的味道，在和其他同事共事的过程中也隐隐约约感受到另外一些异样。后面才慢慢搞清楚，公司内部有两派路线，一个是跟着事业部老总走的，一个是跟着研发部经理走的，两派人各有不同的观点，工作中总是吵来吵去。我知道这事后感觉有点怪怪的，也没管太多，只是尽心尽力做好自己的工作，后面才知道很多人把我划为了研发部经理那一派系了。因为总是有人去老总那里投诉，说公司新品的案子大部分都给我做了，他们总是在做一些返单没挑战性的工作。

办公室斗争是有根源的, 我们当时所在的数字电视研发中心，是THTF内销业务部和外销业务部（HKTF）的产品设计中心，内销业务和HKTF只负责接单，我们负责生产提供产品。 HKTF本来只是业务部门，后面私下里也参与了生产，私下建立了生产车间，把我们研发过的成熟产品的供应商，BOM清单等等资料都照搬过去自己做。 HKTF的这种做法让我们老总很生气，怀疑这事可能与研发部经理的背后支持有关系，所以公司内部就出现了一些不和谐的因素。不过从另一方面说，我们老总做事公私分明，她还是十分欣赏经理本人的，研发部经理技术水平比较高，做事也非常好，工作能力她是十分认可的。

大家还是每天积极的工作，公司内部就是一直走着两条路线，我自己心里明白，所以那一边我都不挨着，每天只想着做好自己的工作。