公务员考试abc类的资料有区别吗（江苏省公务员考ABC类区别是什么）

为了方便考生了解江苏省公务员考试，东吴公考整理了江苏公务员考试ABC类的区别，希望可以帮助各位考生。

A类——综合管理类职位：绝大多数职位报考省级机关都属于A类;另外省委组织部统一组织的应届优秀大学毕业生选调考试公共科目内容也为A类;

B类——行政执法类职位：主要是一些执法部门，典型的如工商、地税、质检、城管、监狱劳教系统等;

C类——乡镇公务员职位：包括乡镇政府职位及乡镇各部门(街道办等);另外，选拔优秀大学生村官纳入选调生培训管理公共科目笔试同C类;

行政区别

申论区别

(一)主题特点

往年主题关注社会民生话题，体现以人为本。

江苏省考2019年体现出与当前时政高度契合的特点，如媒体融合、法治、乡村振兴，以往的申论主题侧重社会民生类热点话题，如2018年AB有温度的人生更美好，2017年激发群众热情，创新文化服务方式，虽考查文化主题，但侧重对基层文化惠民生的考查;2016年考家风;2015年考惠民政策与百姓生活;2014年考家庭幸福与中国梦等等，均能够体现其对社会民生话题的关注。

(二)材料特点

1.材料类型：案例型材料居多。材料类型包括数据型、观点型、案例型，其中观点型一般着眼于政策文件和名人观点，通过政策文件和名人名言点明全篇观点及提供理论支撑，除此之外，材料大部分篇幅均为案例型材料。

2.材料引入：以案例、政策、概念为主。案例引入：如2019年的县级融媒体建设、X县家宴中心建设、“新把式”回乡等;2018年AB通过范仲淹、周恩来总理案例引入;2017年“H省‘最美基层文化人’”，又如2016年“夸媳妇比赛”等均以具体案例引入;政策引入：如2015年“民生从来都是政治”;概念引入：如2014年材料开篇介绍“中国梦”的概念，强调中国梦归根到底是人民的梦。

(三)题型特点

1.题目数量：四题

2.题型设计：题型全面，五种题型都考查过。因此，建议考生全面备考五大题型，以做到有备无患。

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