华为狼性精神值得学习吗（从一则讣告看华为有狼性没文化）

本号照片。Photo by Mr T

首先——

本号全体工作人员对丁耘表示深切哀悼！对丁耘的家属表示深切问候！

经核查，本号所有工作人员和丁耘均非亲友关系，与华为也不存在任何利害关系。

其实是想聊聊华为监事会副主席丁耘去世后，丁耘治丧委员会2022年10月7日发布的一则讣告。

如下——

你们可以说猪肉佬T先生是鸡蛋里挑骨头。但这显然阻止不了T先生。不说一下你们怎会知道T先生是全村最有文化的猪肉佬嘛！补充一下，全村就T先生一个猪肉佬。

开讲。

标题叫“讣告”没错；

“我们怀着沉痛的心情通知”就有点问题了。讣告虽然也算公文，但公布的不是一般事项，而是员工（通常是高层）去世的消息，以及对后事作出的一些相应安排。这不是发一般文件，用“通知”显得毫无感情色彩，对应的词是显得激动、充满感情色彩的“宣告”或“告知”，比如“我们怀着沉痛的心情宣告”；

对于地位、职务比较高的人，用“去世”显得不够隆重，缺乏敬意，用“逝世”才是恰当的；

“做出贡献”和“作出贡献”，“作出贡献”强调主观意愿，“做出贡献”强调的是结果，表达的更多是履行职责并取得了成绩。对于丁耘来说，想要表达他有主观意愿又有实在的贡献，应该用“作出贡献”；

既然是讣告，也有了治丧委员会，就应该交代搞不搞遗体告别仪式。如果不搞，是尊重丁耘的遗愿还是家属的意思；如果搞，什么时候搞，在哪里搞，公司有无安排车辆接送服务，等等。

没有后事方面的安排也就算了，最后一句“请大家聚焦工作，化悲痛为力量”，T先生就觉得有点过了。感觉意思是人没了就没了，大家不要因此影响工作。关于这一点，就算心里想了，也不应该在讣告里说出来。不知会不会有华为员工特别是高层看见这句话心里有些寒意？

常听说华为盛行狼性文化，只说这则讣告的话，华为狼性是有的，文化嘛就比较欠缺了。

T先生最后想说的是——

华为哪天再写讣告，来找T先生帮忙吧！