看看富士康真实的情况（富士康没有你们说的那么不堪）

这些日子，受郑州的疫情的影响，富士康又被推上了风口浪尖，现在小编就来说说关于看看富士康真实的情况?下面内容希望能帮助到你，我们来一起看看吧!

看看富士康真实的情况

这些日子，受郑州的疫情的影响，富士康又被推上了风口浪尖。

作为一个在富士康工作过的曾经的员工，我觉得富士康并没有你们所说的（那么不堪。

我曾经是富士康几十万人中的一员。说句实话，自从富士康跳楼事件后，富士康真的很人性化了。我在跳楼事件后的很多年后才进的富士康 ，因为实在找不到工作。就进富士康了。

没想到富士康收留了我。其实富士康的工作环境还是不错的。工作车间一年四季都有恒温空调。工作也不累，老大也还不错。很少骂人的。

我在富士康感觉得最爽的一点就是：到点就可以下班，。在下班前半小时就作准备下班的准备了。

说句实话，之前我从来没有进过准点下班的厂。在我们国人开的厂，如果谁提前半小时左右下班准备，那你试试！

但是我在富士康工作期间，确实是每天下班前都是这样的。从来不用为准点下班受指责，因为大家都一样。

还有一点：那就是富士康从不拖欠员工工资。所有那些拖欠工资的 ，基本都是中介介绍的。因为人多，电脑系统数据更新慢造成的。

还有一个就是富士康很人性化，这一点比很多私企，还有很多企业好很多。我作为一个打工人 ，我进过的很多工厂都是关系复杂，窝里斗很严重，一般都是最底层互相算计，互相倾轧的现象比较严重。可是我在富士康就比较少见。

究其原因，我觉得还是富士康管理比较人性化，员工工作强度不大，三个人干的活，一般是四个人干。而有很多的厂，都是三个人干的活，两个人干。你说，随着工作强度的增加 ，人与人之间的关系会不会容易变复杂呢？

这是我在富士康最深刻的体会。我曾是富士康最底层的打工人。如果可以，我宁愿去富士康混几千块轻松工资，也不太想去所谓的自己人开的工厂互相算计，互相倾轧还累得半死。

富士康有什么不好呢？厂区内有泳池，商场超市，甚至还有图书馆。吃的用的玩的，应有尽有。

还有一点不得不提：有很多在富士康呆过的人，去到别的地方，会很不习惯！因为太累，上班时间长不说，还有可能被上司骂，莫名其妙被同事背后捅刀子；然后你干得不爽了，辞工不好辞，推三阻四。在富士康，哪怕自离， 工。工资照样发。这个 ，你到别的厂去试试？！

我老是看到网上不少文章说富士康如何如何黑，如何如何地剥削工天人。对于这些人我就想问问：

如果我们这些处于底层，年龄又大的人去你们那里打工，你们能给我们提供这样的条件吗？你们能给我们在这样的环境里上班吗？如果没有，做不到，就不要在那里瞎逼逼！

还有，那些有着好工作，有好学历，有背景，有关系的人，

你们成天嚷着赶走富士康；那么，是不是赶走了富士康 ，就可以让这些曾在富士康工作的人，在无路可走的情况下，又回到自己人开的，在流水线上一天工作十几个小时，连喝口水，上个厕所都得得急急忙忙赶回来的工厂里去？！

是不是让这些人为了生活，为了家庭 ，又回到自己人的工厂里接受压榨，不敢有半点反抗，一天到晚承受同事的排挤暗算，完不成产量被上司骂，被甚至被罚款的忍气吞声的日子里去？！

我终于明白了那些黑日富士康的是什么人了：最起码不是打工一族。他们生活不错，有钱有闲，他们不要为油盐柴米操心，赚钱轻松，日入斗金。他们什么都不要干，只要在网上骂这个，黑那个就行了。他们忘了，中国的社会里还有一群专门靠打工维持生计的人。而这群人，基本无法享受到五天八小时的工作待遇。

所谓的五六千七八千一万多工资，都是加班加点熬出来的！我敢说，我们国内的大部分企业，都无法做到富士康的一点：那就是无条件的不拖欠工资！

只要你三天不上，工资也就不要想了！

而且，所有的老板，都巴不得一个人顶三个人用，付一个人的工资！

还有一种骂富士康的：就是跟风骂的。因为大家都骂，所谓的法不责众嘛。有什么问题也不是我的错。

只是希望那些有钱有闲的人，也去看看别的工厂别的企业是怎样的，再来骂吧。

所谓的BAT，所谓的那几个头部企业，人家需要的是高学历的人才啊。在现阶段的中国，普通人还是最多的，公务员律师医生也不占大多数。打工人还是占很大比例的。

所以，你们觉得富士康黑，我觉得你们是心眼有问题 ，是良心有问题， 是故意犯睁眼瞎！

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