不患无位之不尊（位低言微三不提）

原创 ┃ 万红云

红云导语：

当一个人的地位处于非常普通渺小的时候，说出来的话，是没有人听的。所行之事，也没有人会重视。所以，当自己状况不好的时候，一定记着下面这三种环境时，不要轻易提出自己的意见。要少说话，慢开口，随着大家的意思。否则，很容易得到伤害自己自尊与奋发向上的心，增加消极与颓废的负荷。

一、公司聚餐不提意见。

位低言微，当公司聚餐的时候，不要提过多的意见。以前小花的老公就特爱提，小花交待了他多回，他就是不听。很多公司聚餐都是AA制的，他又总爱没钱充大方，提一些星级宾馆去聚餐。然后酒足饭饱，结账的时候，一算下来，一餐饭一个人要均摊三五百块钱，心里又心疼的很。小花就总骂他没出息。你要么不提意见，要么提了，就别心疼那两个钱。你这样的态度不是折磨你自己吗？但他老公，还就是不听她的。到了第二次，老毛病又犯了，小花气得也不说他了。结果，后来一个部门的同事，都慢慢地疏远了他老公，嫌他老公提的地方都不靠谱。

二、公司旅游不提倡议。

说实话，公司旅游，一般来说还真没有人愿意去。不论出国游还是沿海城市游。现在的人在家里宅惯了，你让他们出门这里玩，那里玩的，还真没有人愿意去玩。特别是那些拖家带口的中年人。社会上，最爱旅游的只怕是那些老年人了，又有钱，又有闲，一年四季的安排着旅游，天涯海角地约在一起去玩。所以，如果公司游游让提倡议的话，没有一点儿地位的，就别接话那么快了，坐在那儿听别人说就好了。大家说去，就去。大家说不去，就不去。那样子，去与不去都比较灵活。

三、公司决策不提建议。

很多时候，公司决策都是相关的几个核心人物拟定好的。然后，为了完善一下，让大家提下建议。如果一个人地位很低，就不要开口了。上面制定好的工作计划，安排好就照着做。当一个人没有地位的时候，一定要格外的谨慎而勤劳。勤动手脚，慢口说话。否则的话，建议提的不好，还会得罪人。如果提的建议太不靠谱，上级会认为你说话不动脑筋。马云在一次员工大会上说过一句话，他招员工来，就是招来做事的，不是为了提建议的。那些爱提建议的人，如果没有高人一筹的技能，很可能就是躺在枪口下最快的那个人。

红云结语：

古人云：敏于行，讷于言。意思是说，说话要慢，做事要敏捷而有效率。这句话对于那些初入职场或者还没有混出来的人特别有效。因此，面对上面这三个公共场合要发言的时候，也必是要做到三思而后语。没有哪个领导喜欢一个话多的人，他们更喜欢实干有效率的人。当自己由于莽撞提出了一些不合时宜的意见时，别人对你的印象就会大打折扣。势必会影响到工作的发展，带来一些不必要的麻烦。（配图来自网络，感谢美图作者）