职业规划的原则（职业规划是一个战略选择）

常常人们会问四个问题：你的人生目标是什么？你的优势是什么？你的优势和你的目标之间的关联是什么？为了达成你的目标你做了些什么，还需要做什么？

这四个问题，实际上是个体的战略定位和实现战略的战略路径选择的问题。我们知道，对于企业来讲，有企业的战略定位，企业的定位是国际化还是本土化，是基业常青还是追求当前利益；产品也有定位，是高档还是中档，是阳春白雪还是下里巴人；对个人也是这样，你的定位是什么，是要做管理，还是技术，是要做经理人还是要做老板，是到投行还是做实业。

关于这四个问题的思考就是人生职业规划的重要战略选择。

古语曾说过：“正确的角色定位需要理智,及时的角色转换需要智慧”，这也正深刻的告诉了我们，如果我们在自己的人生道路上没有准确或精准的给自己进行一个定位，那么你的行动将会是很迟缓的，如果我们在人生的职业道路上不懂得审时度势的转变自己的角色，那么我们的职业发展将会阻力大增，因此，职业规划的基础就是我们必须得对自己有一个深刻的分析和明确的定位，真正的知道‘我是谁’。

下面八个步骤可以帮你有效职业规划：

1、确定志向。在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键。

2、自我评估。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。

3、职业生涯机会的评估。制定职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。

4、职业的选择。职业选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败，应考虑以下几点：性格与职业的匹配；兴趣与职业的匹配；特长与职业的匹配；内外环境与职业相适应。

5、职业生涯路线的选择。通常职业生涯路线的选择须考虑以下三个问题：我想往哪一路线发展？我能往哪一路线发展？我可以往哪一路线发展？

6、设定职业生涯目标。职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。目标的设定是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。

7、制定行动计划与措施。行动是指落实目标的具体措施，包括工作、训练、教育等方面。

8、评估与回馈。要使职业生涯规划行之有效，就要对职业生涯规划进行评估与修订。内容包括：职业的重新选择；职业生涯的路线选择；人生目标的修正；实施措施与计划的变更等等。

总之，职业规划是一项重大的人生工程，它对我们就有着莫大的意义和价值——它能够让你明确未来的发展方向、能够让你明确自己的人生目标、能够让你的职业发展更加顺畅、能够让你的人生更加精彩，因为有了规划，我们的人生蓝图才会绚烂夺目。

无人生，不规划，你的人生应该规划了！