提质增效争做企业效益的创造者(世东建设提质增效)

建筑,是城市的名片,身为建筑施工企业的河南世东建设工程有限公司(以下简称“世东建设”)始终以“质量和服务”作为企业的生存之道。世东建设不断提高施工品质和项目管理水平,加强“里子工程”建设,用党建引领企业匠心,专注企业特色发展,用一批批优质工程在建设现代化河南的大局中贡献世东力量。

责任担当,党建引领建设加速度

办好一流企业,加强党建引领是河南世东建设能够做到小而优的最大法宝,把建设项目党支部和发挥党员模范作用作为企业行稳致远最佳方法,世东建设以项目部为单位打造“党员责任区”,采取“双向进入、交叉任职”方式,选拔党员技术骨干担任项目党建指导员,推进党支部工作与项目生产经营深度融合,构建全覆盖的项目组织网络。

提质增效争做企业效益的创造者(世东建设提质增效)(1)

在极其不平凡的2021年,经历了特大暴雨和疫情、行业寒冬的考验。这一年,在河南世东建设工程有限公司董事长马士岩的带领下,世东人逆势而上,用一大批优质履约的项目作为答案,跑出世东的建设加速度。

去年5月份,中天金骏办公楼和餐厅项目开工建设,并在年底竣工,精装交付;郑州航空港区八千镇宋庄村美丽乡村项目工程进度、质量、文明施工在六个标段评比中名列第一;9月份,郑州航空港区灾后修建工程开工,3个月时间就完成了所有修建任务;10月份,原阳·中创农商智慧城项目开工建设,3个月内即完成了17栋楼的主体工程,再一次展现了世东速度和世东质量,得到了建设单位及原阳县政府主管部门的高度评价。

提质增效争做企业效益的创造者(世东建设提质增效)(2)

精工建造精品工程,世东建设获得行业及主管单位多项荣誉,其中驻马店中天金骏项目荣获了河南省土木建筑科学技术奖(优质工程)、驻马店市优质结构奖。在世东过去20多年施工管理过程中,获得国家级“文明工地”奖 3 项,河南省优质工程“中州杯”奖 8 项,河南省“文明工地”奖 10 项,河南省建筑业绿色示范工程奖 3 项,河南省建筑业新技术应用示范工程奖 3 项,河南省科学技术成果 5 项,河南省建设事业科技进步奖 2项,QC二等成果 2 项,国家实用新型专利2 项,共斩获38 项殊荣。

主动出击破寒冰,笃定前行聚合力。世东建设拥有一支德、能、勤、廉,精干高效、执行力强的专业化员工队伍,结合各项目党小组围绕“项目管控、团队建设”两大重点,结合“快速反应、策划前置、注重细节、追求完美”的管理要求,充分发挥党员模范带头作用,越是艰险越向前,更好地服务项目建设,把高标准、高质量贯穿于项目建设的全过程,确保建设任务优质完成。

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以高质量党建引领高质量发展,提高项目建设凝聚力的同时,世东建设先后被郑州航空港经济综合实验区管理委员会评选为先进基层党组织、被河南质量监督管理局评定为先进基层党组织、被郑州市市场监督管理局授予郑州市小个专党建工作市级联络点、被河南省建筑业协会评定为“AAA”信用企业,并荣升为河南省建筑业协会理事单位。

项目为本 精细化管理提质增效

审视当前与过往,世东建设正处在发展壮大的起跑线上,如何迈好第一步,迈稳第一步,寻求新发展,迎接新挑战,马士岩提出未来世东建设重点将围绕“提质增效,推进党建品牌建设”展开。

提质增效争做企业效益的创造者(世东建设提质增效)(4)

所谓“提质”,马士岩说,世东建设今后就是要通过紧贴用户和市场,在建筑品牌竞争力、服务质量、管理质量、口碑效应、人才素质等方面全面提升;所谓“增效”,就是要提高效率,增进效益,世东建设要追求有质量的发展,实现高质量可持续健康发展。

从决策层到执行层都要提高驾驭能力和治理能力,世东建设各部门与项目部之间,决策层与管理层之间,指挥系统与执行系统之间,既要做到边界清晰,授权明确,又要目标一致,政令统一。

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世东建设要切实增强服务项目部、服务合作企业的意识,把世东建设总部人员的工作态度和工作作风纳入公司服务评价体系内,为项目部和合作伙伴提供一个暖心、宽松、快捷的服务环境。在智能建造方面,大力推行信息化管理,积极引进信息化管理手段,实施过程管理标准,实时数据动态管理。

同时,各项目部要牢固树立“用户至上,质量第一”的思想,树立“安全高于一切”的红线意识和底线思维,用精益求精的工匠精神保质量,用一丝不苟的工作态度保安全,确保质量稳步提升。在公司内部建立全覆盖的质量安全责任制,层层分解质量安全考核指标,建立专业素质高、综合素质强的质量安全检查队伍,实施自检和抽检相结合。

提质增效争做企业效益的创造者(世东建设提质增效)(6)

马士岩表示,自世东建设成立以来,始终坚持“诚信、守诺、知恩、感恩”的企业宗旨和“同路、同行、同德、同心”的企业文化,致力把世东建设打造成为科技创新型企业,以优良品质和工匠精神,铸造更多良心工程、精品工程来服务社会、回报社会。(申建坤 侯萌萌 祝光辉)

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