平凡的荣耀赵又廷语录（因为形象饱满的吴恪之）

真正看赵又廷的作品只有两部，一个是《致我们终将逝去的青春》，一个是和高圆圆合作的《搜索》，可惜的是看《致青春》在前，从那部电影之后就对赵又廷完全无感，

准确来说，是不喜欢《致青春》中陈孝正的人设。正如百度对这个人物的角色概括很是准确：“出身贫寒，外表冷酷。具有异常冷静的掌控力和判断力，野心十足且有为达目的不择手段的城府和耐力。与郑微的相遇正是他理智与情感的艰苦博弈，亦是痛苦和快乐的根源所在。”这样的人配不上明亮、勇敢的郑微，也不是我心中爱情的样子。加上我对赵又廷的五官有一种奇异的印像，总觉得他的五官组合在一起无时无刻都在诉说着人生的悲苦，因而对他的作品总是敬而远之。

但是《平凡的荣耀》改变了我对他的印象，原因有两点：

2013年的赵又廷29岁了，饰演大学生本没有什么，可是他浑身阴郁的气质让他与这个角色的年龄不符。大学生还真不是谁穿个条纹衫、工装裤就能驾驭得了的。有些人40岁了演起来依然不违和，比如郑凯，那是因为浑身的躁动气息压都压不住，有些人25往上去就有点勉强了，比如霍建华、赵又廷这种，霍建华太过清冷、赵又廷太过阴郁，都没有大学生该有的气质。

《搜索》中的赵演得很出色，一个城市里普通中年屌丝，怕老婆，有点混蛋，但因为遇见一个癌症女人被卷入全网搜索风波，良知被唤醒，最后爱上这个女人，却又眼睁睁看着心爱的人自杀的角色。

老实说，在我心中的扣分项是他的台湾口音，虽然他的普通话已经说得不错了，但是在表达情绪的时候还是会因为口音而显得用力过猛，这个时候，他的眼神戏就又为他加分不少。他的眼神比较深邃，很多时候能诠释角色丰富的内心活动，所以，我想象不出他演阳光一样纯洁和灿烂的角色会是什么样子。至于大名鼎鼎的《三生三世十里桃花》我是压根一秒钟都没看过，谁让我对那个女主更加无感。

《平凡的荣耀》中赵又廷饰演的吴恪之，是一个投资公司的业务组长，每天拼命找项目、想尽办法说服老板投资、应付同事之间暗潮汹涌的关系，人力又不够忙得像条狗。这一切都让他筋疲力尽、心力憔悴。表现在外形上就是，虽然穿着西装打着领带，但衬衫是皱的、头发是油的，胡子拉碴，眼神无光（熬的，只有在生气的时候的确很凶），活脱脱一个职场里不如意的样子。最扎心的是本来能力出众，却被老板打压，被同事挤兑。这一切的设定都符合赵又廷本身的年龄层，和他不太浏亮但却倍显饱满的气质，很有感染力，和观众之间更能产生共情。

作为一个管理者，虽然吴恪之手下只有2人（在小白去之前只有1人，自己是老总，另一名是经理），但是在投资公司里依然属于中层领导，至少在目前我看到的13集中他身上有非常优秀的几点管理者品质。

1.无论什么时候都以公司利益为重，哪怕以牺牲自己的利益和名誉为代价

第12和13集集中叙述了繁华文化这个项目，本来是王总挠头的项目，吴恪之却因为对方老总是自己的同学而拍着胸脯打包票，自己一定会签下来。但是没想到从上学时开始，这个被自己当作哥们儿的人早已视他为眼中钉，趁此机会不但对他百般羞辱，而且还明说了，我从一开始就不想跟你签，我就是想看一看你被羞辱时的样子。

按理说，吴恪之已经尽力，本来就是帮忙，到此完全可以撒手不管，但是他还是让隔壁的经理以在同学面前百般羞辱自己，以此来满足同学泄愤心理的方式，让同事把这个项目签了。而当领导当众表扬同事的时候，同事压根儿连提都不提他。手下人心里不服，他也只是淡淡一句：“都是为了公司嘛！至少我们帮王总把麻烦解决了。”

作为一个管理者，不顾个人委屈，时刻把解决公司问题放在首位，这正是一个中层领导者最该有的品质。

太多的领导者正是没有这种品质，为集体带来不可估量的损失，因为，他们手里有权力。

试着想一下，一个手握重权的人，如果没有了职业道德做约束会是多么可怕的事。

2. 出色的业务能力

吴恪之作为投资人的业务能力是毋庸置疑的，这也是这么多年，他几乎跟所有同事都不和，又跟最高领导曲总暗中较劲，但是曲总却能容得下他的原因。

现实的职场中，一个管理层如果徒有虚衔，却腹中空空的话是难以服众的。毕竟，大家都是拿工资的，凭什么我要听一个窝囊废的话？剧中胖子对吴恪之死心塌地，当牛做马，虽然因为在吴手下不能升迁，但是却始终任劳任怨、愿意跟随的原因就在于一句话：只要能跟着你干。

有些领导人，跟着干一年，胜过跟别人干数年，而有些领导人，跟着他会感觉看不到黎明和日出。

剧中曲总不喜欢吴恪之，因为他不会象别人那样说好话，服软，但是曲总和他以一种奇特的方式在同一间公司相安无事相处多年，最大的原因无非是他太了解吴恪之的能力了。

3. 护犊子心态

白敬亭所饰演的孙奕秋空降到四组，一没学历、二没背景，还啥也不会，本来就不如意的吴恪之气得拍桌子骂娘。

但骂归骂，人还是自己的人。一边冷脸不断打击孙奕秋哪来哪去，一边却又教会他职场规则，做人底气，还暗戳戳地给他机会逐渐熟悉业务。

到了大厅文件事件时，吴恪之更是直接与对方打架，嘶声大喊：“欺负我可以，欺负我们家奕秋不行，欺负四组的人不行。”同样，在看到孙奕秋在魏大勋所饰演的郝帅面前唯唯诺诺时气不打一处来。

这一点正是所有领导最受下属爱戴的地方。可以活儿多，可以工资少，但是顶头上司一定要对自己好，无论下属犯了什么错，勇于担当责任，并冲在最前面，这就是员工心里好领导的形象。

吴恪之对待自己的手下胖子也是一样的，为了不让胖子在全公司面前检讨，他终于抛下自尊去求曲总，而在此之前，哪怕是被排挤到要离开公司，他也从来没有为了自己的事情向别人服过软、低过头，但是为了下属，可以。

当然，作为领导人来说，这是他的优点也是他最大的缺点，不会跟同事打交道，导致下属跟他一起遭排挤；不会跟领导打交道，导致同事跟他一起没有升职加薪的机会。但就《平凡的荣耀》后面发展的趋势来看，无非是孙奕秋和吴恪之相互治愈，四组人大显身手，越来越好。我之所以推荐这部剧，因为就一部职场剧来看，吴恪之这个角色无疑是饱满的。