台版书怎么看不累（国版未生）
2014年，一部韩国本土化的高口碑职场剧横空出世。
它就是第1届豆瓣电影年度榜单最高评分的韩剧——《未生》，在将近7w人的评价下依然能达到9.3高分。
这部作品还被观众亲切的称之为“工薪阶层教科书”。
时隔六年，国版终于按捺不住了。
就在前天悄悄上线了...
《平凡的荣耀》
这不是国内第一次尝试职场剧了。
从聚焦房地产行业的《安家》，到国内首部公关题材的《完美关系》，再到涉及律师和设计师的《我在北京等你》...
总结下来就一句话：
一群上班的整天在谈恋爱。
（《完美关系》）
而这一次，据说是全程无恋爱，只聚焦职场生活。
社长迫不及待的追了两集...
的确没有恋爱了。
但，依旧无脑。
01
和《未生》一样，讲述的依然是职场菜鸟与公司同事在职场工作中共同努力、共同成长的故事。
对应张格莱的角色由白敬亭出演，在本剧中名叫孙奕秋。
同样是落魄的围棋高手，同样也是没学历，没背景，又啥也不会的菜鸟。
而作为张格莱良师益友的吴科长，则是由赵又廷出演，
在本剧中谐音吴恪之。
为人正直，能力出众，是一家投资行业公司的小组组长。
看到没，连汤儿都没换，然鹅即使是这样还是一团糟。
抄作业都抄不明白。
开头10分钟内，讲述的是吴恪之如何被降职的。
先不提这个剧情合不合理，
就这么短短几分钟，吴恪之说的每一句话都好像微博情感号摘下来的每日鸡汤。
看见那些灯火了吗？
你看的见它们，它们看不见你。
因为我知道，
无谓的希望，才是最害人的。
尬的我用脚抠出了三室一厅。
也不管合不合适，先强行煽情一段再说。
镜头一转，两年后。
男主孙奕秋在母亲的介绍下，跳过招聘会、面试、考核等一系列基本程序，直接空降到了这家投资行业的公司。
畅通无阻地成为了吴恪之的组员。
因为是高中毕业，以前从事的行业又都是零碎的兼职，于是手足无措的他在这种办公室一族中显得格格不入。
打印复印不会。
会议记录不会。
就连最基本的回答问题，都半天憋不出个屁来。
从这里开始人设就走偏了。
孙奕秋这样的角色虽然是职场菜鸟，但不是傻子。
在《未生》中张格莱虽然菜鸟，但最起码能听懂人话，没那么刻意。
可孙奕秋呢？
感觉就是在强行添加一个弱智的设定，在职场呆过的的小伙伴都清楚，没有哪个职场新人会紧张到找不到自己的开会记录，而且是半天找不到那种。
再看组长吴恪之，整个一喷火龙。
除了发火就是发火。
社长记得在《未生》中吴科长虽然对张格莱很嫌弃，但也没有劈头盖脸的一顿骂，然后直接告诉人家明天不用来了吧？
孙奕秋说公司的人凶神恶煞，是他没跑了。
02
还有就是细节问题。
因为孙奕秋是空降到公司，实习生们都觉得他一定是靠背景或者人脉进来的。
殊不知，其实孙奕秋的家庭条件并不好，但至于为什么能进入公司剧情中还没有说。
孙奕秋母亲为了让他努力认真的工作，花了一大笔钱给他买了一身昂贵的西服。
在本剧中，没有描述母亲去买西服的场景，而是直接跳到了晚上把西服送给儿子。
该有的剧情是有了，但味道却变了。
《未生》中，也有母亲给儿子买西服的这一段剧情，但镜头主要是对准了母亲。
年迈拘谨的母亲，即使心疼钱，但还是咬咬牙拿着一大笔钱去给儿子刷了一件西服。
（《未生》）
买完西服马上就赶到公司送给了儿子。
嘴里还念念叨叨：
你自己当父母就知道了，看到自己的儿子穿的不像样会觉得过意不去，一天到晚想着这件事。
（《未生》）
简单的几句话含蓄地传达给观众的力量，比本剧中煽情的母子谈心不知要强多少倍。
还有对男主的身兼数职的表现方式。
在第一集中林奕秋的兼职仅仅是他往冰柜放水的画面，然后搬了两个看似很重的箱子。
农夫山泉赞助不少吧。
而其他的一些兼职都用嘴做了。
再看张格莱的兼职，
脏累差的澡堂小时工就不说了，他也做过代驾。
每晚深夜，他都会小心翼翼地将每一位“老板”送回家，尽管对方嘴里说着刺耳的话，然后随手把钱扔给了他...
“年轻人要辛辛苦苦赚钱才对，还悠闲地开车，还想白拿我的钱”
《未生》会把这部剧忽略的细节都刻画成一个个打动人心的画面。
真不知道国版的四十多集要演什么，
该省的不省，不该省的也都没了。
03
翻拍剧最怕什么？
对比。
而且还是原版封神那种。
翻拍的好你就是牛掰，翻拍的不好你就要挨骂，不但不会获得观众好感，反而会给原版再次带来一波热度。
真是得不偿失。
上面截图中第一个网友说的国情，
在社长看来，其实就是“本土化”问题，虽然已经改了很多，但依旧会水土不服。
然后就会显得不够现实，不够专业。
用网友的话来说：任何对投资行业了解一点点的人都不会觉得好看，太不专业了。
比如开头社长说的吴恪之被降职的那个情节。
他为什么会被降职？
因为擅自做主。
本来他是代表公司作为投资方签约，可就在签订合约当天他突然反悔，理由是为了那个没有被投资的人好。
因为他发现自家公司只是想要核心技术，而不是真的的想要发展。
？？？
这一幕总觉得有点似曾相识。
在《完美关系》中佟丽娅饰演的江达琳好像也是这样给自家公司拖后腿的。
（不想卖给客户一个死过人的房子）
再以等待投资的人角度来看：
你凭什么替我做决定？
然而被撅了面子的公司是怎么处罚他的？
开除？
不，是给他降了职。
还是笑眯眯安排了饭局，给降了职。
老板，
你留这样吃里扒外的员工在公司半夜不会睡不着觉吗？
还有社长上面说的给刚进公司的孙奕秋安排的活。
没哪个公司敢让一个第一天来上班的直接参与项目会议，还要总结报告的吧。
毕竟连是什么项目，干什么的，合作方是谁都不知道...
这不是职场，这是欺负人。
所以，编剧，你真的进过职场吗？
想象中的职场？
你一天班都没上过，凭什么写职场？不现实，也不专业。
老想着套国外的职场氛围，中国也有自己的职场氛围好吗？
为什么职场剧拍不好？
因为国内的职场剧水分太多，节奏太慢，剧情也都一般，不经推敲也都不现实，所以很多导演宁可拍架空也不愿意拍现代职场。
看了这两集，虽然不知道后面的剧情怎么样。
但社长觉得，可能也没什么上升的空间，
也就那样了。
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