哪五种铁饭碗最好（铁饭碗竟然也有级别之分）

说起公务员，大家都说社会地位高、工作稳定、福利待遇超级好。其实体制内就像个社会的缩影，根据地域贫富、平台大小、业务强弱等，机关单位其实也是有好坏之分，存在很强的“三六九等”。

公务员只是一份职业，实现个人理想的同时，赚钱养家，像其他社会行业是一样的。不要因为某些小部分群体作风而用有色眼镜来看他。下面我们就从4个维度来和大家分析下体制内“三六九等”的情况：

平台大小不同

机关单位从上往下，分为5级。第一级是国务院、中央部委。第二级是省机关单位。第三级、四级是市、县机关单位。最后一级，也就是中国级别最低的政府部门，乡政府。

管理层级的不同，其管理的范围也大不一样。中央部委管理全国政务，省直机关管理全省相关政务，以此类推，乡镇机关就管理全乡镇范围内的所有事务。

职责工作不同

从5级政府中可以看出，越往上走，管的事情多而细。越往下走，管的事情多而杂。省部级，他们是顶层设计部门，主要是设计好方案和计划，督促市直机关具体执行。乡镇，用句谚语来说，麻雀虽小五脏俱全。乡镇虽小，但管的事情很多。上面千根线，下面一根针，上面所有的事务都需要乡镇这根针来执行。

晋升空间不同

你在省级机关，当个副处很容易，处室处长就正处。在市里当个科长也简单，科室领导就正科级。但如果你在县、乡镇，你努力工作但没关系、背景，可能工作到退休只是名小科员。这就是差距。为什么乡镇公务员非常着急逃离基层？

1.其他公务员是到基层锻炼后提拔，乡镇公务员是一直在基层锻炼看人家被提拔。

2.其他公务员出门都是检查工作，乡镇公务员来人就是检查自己工作。

3.其他公务员人家见了都喊领导，乡镇公务员见了人家都喊领导。

4.其他公务员是上边那千条线，乡镇公务员是下边那一根针。

5.其他公务员也有鄙视链，乡镇公务员稳坐被鄙视端。

工资待遇不同

公务员工资待遇除了受工作地区经济强弱影响外，还有就是单位权力强弱和职务级别大小有关。单位强势，像两办、纪委、法院，总收入在全县都是排名前5，比一般单位能够到1-2.5万元。同一个单位，职级不一样工资、车补、奖金都有1-1.5万元的差距。