稳定和自由你选哪个（说自由5我的时间我做主）

放在20年前，“自由职业者”这个概念基本上还是失业、待业的代名词。但今天的情况完全不同了，市场经济赋予个人自主择业、自主创业、自由流动的权利，劳动者的主动性、进取性和创造性被激发，给职场注入了新的活力。“铁饭碗”不再是唯一的职业目标，终身依附于一个组织、依附于集体的职业选择观念正在弱化，而独立、创新、敏锐的职业观念正在壮大。社会界定“成功”的价值标准越来越多元，而个人和家庭对不同职业的接受度和认可度也越来越广泛和开明。今天谈“自由职业”常常意味着更多的选择，意味着更自由、更自我、更具个性化的工作方式。

而信息技术的发展进一步加速了这种变化。信息技术深刻影响着人们的生产和生活方式，在全球化、信息化和城市化的浪潮之下，一大批新兴职业得以产生并发展。电视、电话和电脑，构成了炫目的有线及无线世界，新科技、新观念、新的工作方式、新的生活方式，在这个前所未有的全新世界里，一切都迥异于从前的经验。新技术的应用使传统产业不断“减员增效”，用人越来越少，节余出来的劳动力大量进入了第三产业。在第三产业的发展“扩员提质”的背景下，现代服务业和商业领域衍生出了分工越来越精细、专业化程度越来越高的新职业。职业更替的周期正在不断加速，职业变迁成为一个不可逆转的潮流。当旅游、玩游戏也能成为职业的时候，我们不得不感慨社会变化的快速和丰富。

新兴职业与传统制式化职业定时定点工作的特征有明显的区别：一方面它们对电脑网络的依赖程度较高，另一方面在工作时间上的自由化程度较高。当代社会的职业结构已经进入了一个“非制式化”的时代，而传统的制式化职业模式正迅速衰落。这些非制式化的职业，不再依附于传统意义上的“单位”，当然也不受传统的制式化职业规范的制约，非制式带来了人们职业心理、职业行为模式及职业身份的变化，也引起了社会结构的变迁。

所谓非制式，一个根本性的特点就是在工作时间上可以自己做主。他们犹如当代职场上的“游牧民族”，所谓“上班”“加班”“考勤”“周末”一类的概念，在他们的世界里已经消失。

时间安排的非制式，正在帮助我们从“被职业绑架”的困境中解脱出来，当一份工作不再对吃喝拉撒拥有绝对的控制权，可以说，我们在某种程度上就获得了自由。

（《给你自由：非制式时间管理》连载5）

● ● ●

更多精彩关注公众号：新春秋

拒绝苟且，坚持原创。

揽史鉴今古，中正致良知。苍天酬正道，何惧知音稀?

合作QQ/3094597649

,