这五种行为让你成为领导眼中钉（千万不要让领导把你当作软柿子捏）

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职场常常有这么一个现象：干的比别人多，赚的钱却少得可怜

经常出现的就是加班没加班费，来得比领导早，走的要比领导晚

马上要下班，领导要开会，

领导为了利益做大化，信奉一个准则：三个人干五个人的事，发四个人的工资

既然大家都是这样的话，那也无可厚非

但最让人可恶的就是：不患寡而患不均

什么意思？”领导很照顾你”

经常看到，领导经常使唤一个人，无论事情大小

无论办公室有多少人，总是你干活，美其名曰：年轻人要多锻炼

殊不知，他就是那你当软柿子捏

一个原因就是：领导是个小人，你有事情让他嫉恨上了，公报私仇找你麻烦

如果碰见这样的事情，你该怎么办呢？

第二，利用领导的短处

没有什么人在职场，在办公室里是个开心果，得到大家的喜欢

总有那么一两个人反感甚至讨厌，之间也会多多少少有些矛盾

这就是你利用得好机会

领导也有同级别的对手或者敌人，善以利用

将领导的视线转移，然他不再关注你。

与此同时，你也可以因此调换部门

再另一个新的部门，摆脱现在的困境

第三、学会站队，寻找靠山

在职场，看人下菜那是常事，这时候就需要你发挥自己身边的资源

为自己找一个靠山。

没有人愿意得罪领导，你的上级也是一样。

董事长的儿子再无能，下属也要给你分薄面，甚至还要尽力帮助

这时的你就要寻找机会，跟自己的高层有所联系

这是最难的，也是最有效的

你有一个很大的靠山，你的直属上级就算是想要给你穿小鞋，也要掂量一下

有人帮你说话，为你提供保护伞

在未来你的职场生涯也会顺风顺水

教给大家三招，但是第三招最有效果，你的直属上级可能因此改变对你的看法

但是三招均治标不治本，终究还是要靠自己

领导之所以给你小鞋穿，欺负你，终究是因为某个原因导致的

这就需要的是你在平常就要注意分寸，小心做事，不要留下什么把柄

阎王好惹，小鬼难缠

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