形容职场越来越好的成语（看懂了这10个成语）

​

文 / 水心，人资部落签约作者，签约讲师

转载原创：请通过人资部落微信公众号后台申请转载，并联系小猎秘书（xiaoliemishu）

01

网上曾有个很有意思的帖子：如何用一句话证明自己是个HR？

帖子一出，就引发数以万计的HR点赞、留言、评论，发表自己的看法。就像找到了一个发泄的理由，要把自己的辛酸统统吐槽出来。

其中一个高赞的回答是这样的：

退休了我准备开个煎饼摊，

之前被我招进来又离职的同事，

说我最大的优点是：做饭，

因为我最擅长给人画饼。

……

确实如此，一个不会“做饭”的HR是招不到人的，而且做不好HR。

由此也不难看出，大家对HR的误解是多么深。

02

那么，现在我再想问一个问题：如何让别人甚至是自己读懂自己、读懂HR呢？

不用看书，不用找高人，悟透下面10个成语就够了。

秃如其来

原词：突如其来

原意：事情出乎意料地发生、出现。

新意：指的是招聘HR日常工作压力太大，头发没保住。

四大皆空

原词：四大皆空

原意：指世界上一切都是空虚的。

新意：找遍了人才库、招聘网站、公司内部、猎头推荐，都没有适合的人才。

招聘的压力，不是一般的HR能够承受。因此，招聘做的好的HR，一般都不简单。

多酬善感

原词：多愁善感

原意：人感情脆弱，容易发愁或感伤。

新意：指的是薪酬高的人，工作中才善于感恩。

薪满意足

原词：心满意足

原意：做了某事或得到什么事物，自己心情很愉悦高兴。

新意：指的是员工只有对薪酬满意，工作中才会有足够的出色的发挥。

不管到什么时候，员工都是为了钱而卖命，钱给够了，心不委屈了，效率和业绩自然就出来了。

一拍即核

原词：一拍即合

原意：双方很容易地达到了一致。

新意：老板一拍脑袋，考核指标就出来了，立马开始进行考核。

绩中生痔

原词：急中生智

原意：在情况紧急时或在危急中突然想出应付的办法。

新意：指的是只要从事绩效考核工作的HR，加班严重，长时间坐在工位上，很容易得痔疮。

绩效考核不是简单的定指标、做计划、打分，但在实际的工作中大部分的考核都是这个样子。折腾了好久的绩效考核，最终都以失败告终。

千薪万苦

原词：千辛万苦

原意：各种各样的艰难困苦。

新意：指的是负责培训的HR，往往都只有几千块的工资，却要承受万倍的痛苦。

三教久留

原词：三教九流

原意：三种宗教和九种学术流派。

新意：一般用来吐槽那些资质比较差的员工，培训了三次以上，还没有掌握，还犯同样的错误，却一直赖在公司不走。

在整个人力资源管理体系中，培训是员工最期待的福利，而且是最容易让员工走上岗位的通道。遗憾的是，大部分的培训都成了过场，而培训HR的无奈一般人也确实不能理解。

九五之尊

原词：九五之尊

原意：古代皇帝的尊称。

新意：指的是HRBP常见的都是996，能朝九晚五下班的就是尊贵的人。

薪平气和

原词：心平气和

原意：心里平和，不急躁，不生气。

新意：指的是HRBP为人处事方面的表现，因为薪水不高，所以为人低调平和。

HRBP人力资源业务伙伴，挖掘业务部门需求，针对内部客户提供咨询，关注的是客户关系维护与管理。可现实却是：HRBP连自己都照顾不好。

03

经营企业表面上是经营事，但企业里的所有事都是通过人来完成的，所以经营企业本质上就是经营人。

要有人，就需要HR招人；要让人快速适应，就需要HR培训；要让人发挥价值，就需要更好的激励，就需要HR实施薪酬激励……

有一种归属叫：这种心情，只有我们知道！

有一种标签叫：这种语言，只有我们能听懂！

面向未来，我们来了！

加油！HR！

,