签三方协议和劳动合同哪个好（签三方协议需要注意的事项）

就业协议也称三方协议，签订三方协议，意味着马上就可以工作了，三方协议是对应届生用人单位的双向保证，此事三方协议的违约金，薪资，福利等方面规定就特别需要注意！

1. 用人单位名称是否与印章名称一致，试用期根据合同签订年限的不同而定，最多不超过6个月，国家高校，机关见习期不超过一年。
2. 协议中违约金额度违约条件是否合理，与招聘方约定的的休假保险，工资奖金补贴等福利是否在协议中说明。
3. 协议中是否规定了双方的权利责任，是否就岗位性质，职务有明确说明。
4. 协议中是否就工作单位，工作时间明确说明。

三方协议，其中三方分别指：毕业生本人、用人单位、所在学校。

三方协议丢失怎么办：丢失后应主动联系学校，学校就业主管部门将毕业生就业协议丢失信息进行公示，公示期内用人单位无异议，补发新的就业协议。

三方协议如何盖章：有四个盖章位置，下方两个为院系和学校就业部门盖章，用人单位意见栏盖章，实际就业单位盖章，用人单位上级主管部门或所属地人社局意见栏由所在单位的上级部门盖章。

档案：1.没有找到心仪的单位，可将档案暂留学校，学校代为保管2年。超过2年未落实工作，学校会将档案转至户籍所在地。2.档案存在学校，两年内找工作都是按应届毕业生享受就业待遇，每个省份具体情况有所不同。③留学档案都存放在留学服务中心或人事代理机构。海外学历有专门的认证机构。

三方协议与劳动合同区别：签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。

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