全职太太离婚如何确定补偿标准（全职太太能否要求家务补偿）

有些家庭里，妻子是全职太太，包揽了所有家务活儿，不过时间一长，难免会生出一些矛盾，丈夫常会觉得妻子没有收入，还总是在花自己的钱，时间长了，问题自然而然就来了。全职太太离婚后，能否获得经济补偿？

网友咨询：

离婚时，全职太太能否要求家务补偿？

湖北摘星律师事务所邹婷婷律师解答：

答案是可以要求补偿。

《民法典》婚姻家庭编第1088条规定：

夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

要注意的是，离婚家务劳动经济补偿需要在离婚时提出，法院不会主动适用这项法律。如何认定补偿标准，可以参考双方婚姻关系存续时间、家务劳动的具体内容以及当地一般生活收入水平等因素。虽然当事人申请家务劳动补偿时，可能会遇到举证难的问题，但法官会通过适当分配举证责任或走访双方的亲朋好友了解家庭生活情况等形式搜寻证据，以便做出公正判断。

湖北摘星律师事务所邹婷婷律师解析：

离婚的法律特征：

第一，解除婚姻关系以合法的婚姻关系存在为前提。离婚为合法有效婚姻关系的解除，婚姻当事人双方必须符合结婚的实质要件和程序要件。不符合结婚要件的男女结合后请求“离婚”的，不按离婚处理。

第二，解除婚姻关系的主体是婚姻当事人。解除婚姻关系体现的是当事人的意愿，只能当事人本人进行。但如果无民事行为能力人的配偶有虐待、遗弃等严重损害无民事行为能力一方的人身权利或者财产权益的行为的，其他有监护资格的人可以依照特别程序要求变更监护关系，变更后的监护人代理无民事行为能力一方提起离婚诉讼的，人民法院应予受理。

第三，解除婚姻关系应当符合法定的离婚条件和程序。婚姻当事人之间自行达成的离婚协议，或者在婚姻当事人所在单位、群众团体、居民（村民）委员会、基层调解组织等有关部门主持下达成的离婚协议，都不产生离婚的法律效力。当事人需要按照法定程序办理离婚手续，否则不发生离婚的法律效力。

第四，解除婚姻关系将产生一系列离婚的法律后果。婚姻关系终止将引起夫妻人身关系消灭、共有财产清算、子女抚养方式变更、共同债务清偿等一系列后果。

【法律依据】

《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

邹婷婷律师简介

从事律师工作以来始终本着忠于法律、坚持维护当事人利益至上的执业理念，承办过大量包括刑事、民事、商事、劳动争议等在内的各类诉讼和非诉案件，具有十分丰富的诉讼实战经验和处理各类法律实务的实践经验。