干计件工资好还是日工好（底薪制和计件哪个工资高）

很多工友在找工作的时候，都会问招聘单位工资是怎么算的？小时工和底薪哪个工资高？今天一米小编就为大家揭开工资的那些小秘密，看看哪种计算工资的方式才能让工友们拿更高的工资！

小时工

小时工，顾名思义，就是按小时计算工资。打个比方，例如某工厂招聘的小时工转正前薪资15/小时，职位补贴2元/小时，就是1小时17元，周末和节假日的工资也不会有所变动。

如果你一个月上了260个小时的班，工资就是260*17元再加上其它厂区规定的薪资福利。

底薪制

底薪制，就是每天正常工作8小时之外的工作都算加班。工资就是固定的底薪 加班时间的工资。

一般工厂计算加班工资也都有固定的基数，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍工资。

计件制

计件工资，就是多劳多得，少劳少得，完全是看你自己的速度了。所以计件工资是有浮动的，同样一条生产线的员工，工资都会差异很大。

新手第一个月手生的时候，可能只能达到工厂规定计件数的底线标准，拿个保底工资，正常上手熟练后，以后月平均工资就会大幅度增长，毕竟多劳多得，谁不想多赚点。

其实说到底，这几种不同的工资计算方式没有什么优劣之分，关键看你适合哪个工厂，哪条流水线，还有你能不能在岗位上好好表现。

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