吉林省考如何知道岗位报了多少人（平均16.8人竞争一个岗位）

综合情况概述

2022年吉林省公务员考试计划招录4073个职位、5367人，总的计划招录人数比去年增加45人，基本持平，过审人数比去年略多，但由于省考笔试延期等原因，有近1/3的考生选择弃考，最终实际竞争比大约为16.8∶1，比出现大幅下降，这说明，只有坚持到最后才有可能成为赢家。

招录时间安排

吉林省考历年都是参加公务员联考，公告发布时间和笔试时间较为固定。

近三年招录人数和竞争比

根据近三年吉林省公务员考试报名相关数据。

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竞争比十大岗位

一般竞争比高的岗位，大多为三不限岗位或者限制要求很低，如：长春市朝阳区富锋街道办事处市政设施职位，地处热点地区长春，不限应届、不限专业、不限政治面貌、不限性别、不限基层工作经验，仅要求大专以上学历，这样的报考条件，造成其岗位竞争比最先突破200∶1。

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一般竞争比低的岗位，大多要求苛刻，或者工作地点为偏远山区考生不愿意报考，如：长春市九台区其塔木镇（长春市基层选调生）、洮南市城市管理综合行政执法大队基层执法职位4，一个地处相对偏远，另一个要求是退役大学生士兵，造成其岗位竞争比未达到1∶3而进行招录计划核减。

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