小舍得田宇蓝给南俪说离婚原因(小舍得南俪被降职)

《小舍得》培训机构择数的名额,房产证加名字,买学区房,南家人的矛盾层层递进。

异父异母姐妹花南俪,田雨岚的battle更加激烈,有家庭原因还有工作因素。

南俪是某知名床上用品的代理营销总监,田雨岚是某商场的楼面经理,一个是甲方另一个成了乙方,工作上有牵扯和关联。预告片中南俪被降职,从代理营销总监降为市场部经理,下属告诉她是田雨岚召集了其他终端人员联名上书捅到集团总部。

明面上是田雨岚举报南俪导致她降级,其实田雨岚只是导火索罢了,南俪站队才是主要原因。

小舍得田宇蓝给南俪说离婚原因(小舍得南俪被降职)(1)

南俪是跟随总裁一起跳槽到这家公司的,空降的代理营销总监。

空降的高管,还没有向集团展示她的能力,也没有让下属信服,所以总裁告诫南俪要时刻保持如履薄冰的态度。

小舍得田宇蓝给南俪说离婚原因(小舍得南俪被降职)(2)

小舍得田宇蓝给南俪说离婚原因(小舍得南俪被降职)(3)

小舍得田宇蓝给南俪说离婚原因(小舍得南俪被降职)(4)

南俪被降职的三大原因。

一:南俪是总裁的嫡系人马。

总裁和集团另一拨人处于对立面,南俪占据营销总监这个重要位置,对集团另一拨人而言是坏事情。

总裁和其他高管有矛盾,直接导致了南俪的升迁。

小舍得田宇蓝给南俪说离婚原因(小舍得南俪被降职)(5)

小舍得田宇蓝给南俪说离婚原因(小舍得南俪被降职)(6)

二:公司在接洽猎头物色总监人选。

这个信号很严重,其一说明总裁在集团里话语权不够,其二南俪的工作能力还没有得到总部绝大多数人的认可。

赵娜生病卧床,夏君山请长假照顾丈母娘影响了他的工作,当月工资被砍半还连累了整个团队。南俪在这个关键时刻请假,家居办公也影响了总部对她的判断,所以集团视察家居馆时总裁强硬要求南俪一定要出现。

小舍得田宇蓝给南俪说离婚原因(小舍得南俪被降职)(7)

三:影响了绝大多数终端的利益。

公司茶水间下属聊八卦,聊到南俪和田雨岚的关系:“南总不经常,还给壹佰商场(田雨岚),没好脸色看吗?”

观众往往是站在主角的角度看待剧情,而公司下属是站在客观的角度分析这对继姐妹的关系,外人觉得是南俪公报私仇故意给田雨岚难堪。外人都这么觉得,难怪田雨岚会觉得三番两次被南俪打压。

二十二世纪商厦成为旗舰店采用南俪的家居馆新方案,享受促销倾斜提高到3-5成。南俪扶持家居馆,其他商场的促销力度却被削弱,商场以价格为王道,同样的产品A商场打5折,B商场打8折,你是消费者你去哪一家?田雨岚所在的商场和二十二世纪商厦还很近,消费者被抢光,她这个经理又岂能坐以待毙。

小舍得田宇蓝给南俪说离婚原因(小舍得南俪被降职)(8)

集团和商场的根本目的一致都是利润。

旗舰店生意火爆,其他商场寥寥无几,南俪得罪了大部分商场却不自知,商场和集团是互惠互利也是唇亡齿寒的关系。南俪缺乏和终端的沟通,打造自己的个人战绩固然重要,也不能忽略了合作伙伴的利益。

其他商场生意冷清,同样也影响了集团的利润,田雨岚召集终端联名上书,正好让集团中的一部分人找到理由让南俪降级,扶持自己的人马上位,打击总裁的实权。

新来的营销总监学历被南俪高,心高气傲的南俪大受打击,欢欢学习成了她首要目的。

小舍得田宇蓝给南俪说离婚原因(小舍得南俪被降职)(9)

南俪成立家居馆,

,

免责声明:本文仅代表文章作者的个人观点,与本站无关。其原创性、真实性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容文字的真实性、完整性和原创性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并自行核实相关内容。文章投诉邮箱:anhduc.ph@yahoo.com

    分享
    投诉
    首页