如何看一家公司是否靠谱(如何判断一家公司是否靠谱)

大家好呀,邦邦最近收到了很多同学的提问

“XX企业怎么样?”

“XX企业靠谱吗,可以去吗?”

“XX的待遇在行业内算好的吗?”

很多同学因为初入职场,没有社会经验,往往会入职一些不靠谱的公司。这时候再选择离职,找新工作,一来一去花费的时间和金钱成本会很高。

如何看一家公司是否靠谱(如何判断一家公司是否靠谱)(1)

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所以最好的选择,就是在入职前了解清楚这家企业到底是什么样的情况

今天邦邦就教同学们,如何判断一家企业是否靠谱,我们从以下12个点来看!

NO.1面试前

天眼查/企查查

通过企查查或天眼查查一下公司的工商信息,公司是否存在?是否存续?这是靠谱的大前提。还可以以可视化的方式呈现复杂的商业关系,深度挖掘和分析相关数据,预警风险。

如何看一家公司是否靠谱(如何判断一家公司是否靠谱)(2)

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要了解一家企业的背景、融资状况、资金状况、创始人等信息,天眼查/企查查是必不可少的工具。

如何看一家公司是否靠谱(如何判断一家公司是否靠谱)(3)

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国家企业信用信息公示系统

公示的主要内容包括:市场主体的注册登记、许可审批、年度报告、行政处罚、抽查结果、经营异常状态等信息。

要重点注意,该企业是否有行政处罚信息、列入经营异常名录信息、列入严重违法失信企业名单(黑名单)信息。

看准网

利用好你的搜索引擎,,利用看准网查看一下其他求职者或员工对公司的评价(有些好评可能是做SEO刷出来的,但是差评往往是真实的)。

如何看一家公司是否靠谱(如何判断一家公司是否靠谱)(4)

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招聘信息

一般企业的招聘广告都只是说明岗位职责、岗位要求、公司介绍和福利待遇等,如果该企业的招聘广告出现很多煽动性的词语,则需要提高警惕。如“高底薪 高提成”“月薪3万,一年买房买车不是梦”“工作简单,薪酬优厚”等明显脱离实际情况的招聘广告。

官方贴吧

很多大一点的企业都会有自己的贴吧,而贴吧大部分是员工吐槽聚集地,可以更真实的看到这家企业员工评价,以及企业氛围等。

NO.2面试时

是否收钱

凡是没入职前就让交费的公司都不靠谱,像有些公司让交登记费、上岗费、保证金等等,千万要小心。

面试流程

面试一般都是HR一面,用人部门二面,公司老板三面,每次面试时长30分钟以上,如果碰到人事专员面三五分钟说,你被录用了,那很可能这家公司有问题。

面试是否和招聘网站要求一致

有些公司招聘网站写的是一套,面试的时候跟你聊的是另外一套。招聘网站天花乱坠是为了把你骗去面试,面试时就运用各种心理学甚至是职场PUA对面试者进行打压,让面试者觉得只有这家公司会要自己了。如果遇到这样的公司,赶紧逃!

如何看一家公司是否靠谱(如何判断一家公司是否靠谱)(5)

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看薪资待遇

好的公司,谈待遇;坏的公司,谈理想。面试的时候千万别被应聘公司忽悠了,有的公司老板画大饼,承诺和能拿到的是两码事。

办公环境

观察一下公司的面试场地、员工的办公区域和工作氛围、公司的卫生间。

NO.3面试后

确认offer内容

offer通常包括了入职时间、工作地点、工作时间、职位、薪资福利,试用期约定,需要提交的资料等等,有些标准化公司还要求发offer回执,确认是否能准时入职。

薪资构成和试用期的一些内容要仔细确认,看是否符合自己的要求。比如说有些企业跟你谈的月薪是10k,但实际上底薪只有4k,其他的都是绩效。

如何看一家公司是否靠谱(如何判断一家公司是否靠谱)(6)

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公司产品

最后很重要的一点是公司究竟是做什么产品的,这个产品本身如何决定了公司是否靠谱。透过这个产品可以去看公司的整体价值观,然后确认和自己的三观是否符合。如果公司价值观和你的三观不同,那么工作也是很煎熬的。

如何看一家公司是否靠谱(如何判断一家公司是否靠谱)(7)

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最后,跟同学们说点心里话,加入一家靠谱的公司,不但能让你获得物质和金钱上的收获,还能让你的未来更值钱

如果一时找不到工作一定不要着急,要仔细筛选,不然会陷入辞职-入职-再辞职-再入职的死循环中,并且辞职频繁也会对接下来找工作不利。

希望大家都能入职靠谱的公司,遇到自己合适的工作和友好的同事。

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