前台的工作难不难做，前台为什么要干这么多活

人力资源的小金怒了。

发了一个招聘启事给我们过过目，让我们一起来评论下，现在的职场这个是疯了么？

一个20多人的小公司里招聘的前台的工作内容简直是全能：前台、财务、人力、行政一肩挑！

上海某公司招聘启事

小金的疑问如下:

1、哪有前台复核财务计算的工资的，应该是老板娘干的事情。

几位朋友留言更有意思：

A、也许人家没有老板娘，前台转正老板娘呢。（A是老板娘）

B、我是小型民营企业，我理解这个JD为啥写这么多岗位内容。我也认为一些核对、日常工作一个人就能全部做完了。但实际上这个人肯定是需要培训的，要本老板娘亲自去教，小小企业就是这个样子的呀。

然后我去企查查上查了一下，这个公司有交社保，有22个人，那～这个工作量可能有点大了。还有～他也没有写工资是多少啊。

如果工资到位，我觉得愿意做的人应该也不少吧，已婚已育，从以前的中大型企业退下来的人、有能力，没冲劲的人，感觉会接受吧？

以上是我个人（B是小业主，有个小公司，老板当员工用~没办法，员工太贵了）的意见，没有掩盖的想法。充分体现我现在所处的环境。

C、这个职位是人事行政专员呀，主要工作也是人事行政之类的工作，然后兼一点前台的工作吧。（C是大公司的高级打工仔）

D、那，我觉得可能是公司把想到的都写上去，免得这个员工来了以后，让多干活就喊加工资，后面可能会有劳资纠纷。（D是小老板，天天听另一个老板娘抱怨，员工搞纠纷，应付各种官司中。）