领导让加班但是没加班费（领导经常让员工加班）

分享职场趣事、益事，愿你在职场步步高升！

写在前面：

职场中，加班是一件很正常的事，没有哪个人会没有过加班经历。很多时候，我们原本是很不愿意加班的，但领导经常会用一些不公平的手段来要求我们加班，且加班没有加班费。如果非要说领导的好，那最多也就给十来块餐补费。

我的上家公司是一家位于高校产业园内的小公司，属于创业孵化公司，因为方向很好，学校对公司的扶持力度很大。

公司鼎盛时期是5个人，除了领导，一共4个人干活的。说实话，学校的名气还是很大的，领导又是大学老师，很多人都愿意与公司合作，自然项目就很多。

为了多多完成项目，领导每天都要求我们多加会班，还经常说一些年底薪资待遇之类的话，言外之意就是谁不好好加班，年底待遇就会很差。当然，加班是没有加班费的，唯一的好处是，每次加班都会有15块餐补，但要得到这15块也绝非易事。公司规定下班后一个半小时不算加班时间，且加满一个小时后才有餐补，意思就是六点下班，到八点半才算有餐补。

刚开始大家没有怨言，心里想年轻人就应该多努力，多做项目，等公司发展好后，大家自然都会有好的回报。

可时间久了，我们就不再那样认为。领导说好的承诺一直不兑现，最后连餐补也要扣。即使我们持续加班两个月，到最后也没有拿到过满额工资。

这样的情况，肯定没有人会高兴。有一段时间，公司接了一个很大很急的项目，在工作了一段时间后，我们4人就商量好都不去上班了。因为公司不交五险一金，大家也无所顾忌，大不了那半个月工资不要了。

领导知道后，瞬间就懵了，一个个给我们打电话，但大家都说要辞职，已经找到下家。领导当时就慌了，还答应补齐之前所有的工资，再每人涨一部分工资。可我们都知道他为人不正，最后都拒绝了。据后来得知，那个老师的公司就那以后也倒闭了，因为招不到人。

写在最后：

有个好领导，要是能处处为员工谋福利，那么公司一定会良性发展。如果他处处克扣工资，那必然会给公司埋下祸患。读者朋友，你们有过这样的经历么？欢迎在职场引力互相交流。