什么工作允许坐下（要实行双休）

前些天晚上加班回来的老公跟我说，他们公司开会讨论有可能实行双休，我调侃说：“这么多年，你们老板终于开窍了。”老公说：“是因为公司开发部门的员工，太多人离职了，大家提的理由都是公司现在实行的大小周，工作太累了，希望双休。”

他们经过几轮会议的商讨，最终定案是将8：30上班的时间推到9：00，将时间缩短到7.5个小时，每月的第一周周六要上一天，进行员工培训，余下的三个周都是双休，比完全的双休已经是进了一大步了。

记得当年我们是从每周六上半天班，改成大小休，最后改成完成双休，由每天多上半个小时，既6：00下班推迟到6：30，但由于冬天天黑的较早，又取消了推迟上半个小时的决定，最终还是实行6：00下班，最开始老板也是担心说，缩短了上班的时间，工作会不会受影响，但实际上双休后，大家得到了充足的休息，精神状态会更好，干尽会更足，做事的效率会更高，大家的自觉性也会提高，都会尽量赶在周五下班之前将所有的工作安排好，如果真的有事，周末在家电话或电脑也是一样办公，有特别紧急的事，不需要老板出声，也会自觉回到公司去加班加点处理。

我觉得双休是真的可以让身体得到足够的恢复，并且有利于促进家庭的和谐，因为陪伴家人和孩子的时间多了，自己也得到足够时间的休息，如果只有一天的话，睡个懒觉已经耗去了半天的时间，再吃个饭，出去走一圈，也不能去多远的地方，这一天就过去了，接着第二天又要开始紧张的工作，状态真的不怎么好，人会感觉到非常的疲备，而人一旦疲劳，做事的效率自然不会有多高。

我感触特别深的是，去年我去堂妹的工厂做了几天临时工，可能由于年底干活，她们除了每周日可以休息一天，每天都要加班到晚上十点，连续的工作，让她们每个人看起来都显得非常疲惫，上班都是哈欠声连天，每个人的火气都特别的大，说话的语气都是很冲，两个员工之间会因为一句玩笑的话而吵起来还差点打了起来，甚至有一天一个大姐，因为跟组长顶了两句气晕了，叫了120救护车过来把她送到医院。

我是非常赞同双休的，当然有很多特殊的行业，不可能在周六日两天休息，但是两天的休息真的可以让人的状态恢复得更好，你们说呢？

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