hr如何写简历模板（HR专家手把手教你写简历）

经济寒冬，合适的工作机会难找一般来说，大部分人的简历都是随便写写，投递出去坐等HR面试通知然而，一份优秀/合适的简历对于求职面试者来说更容易在万千简历中脱颖而出下面由HR专家为你介绍，写简历你必须要懂的9条，增加你的面试机会，现在小编就来说说关于hr如何写简历模板?下面内容希望能帮助到你，我们来一起看看吧!

hr如何写简历模板

经济寒冬，合适的工作机会难找。一般来说，大部分人的简历都是随便写写，投递出去坐等HR面试通知。然而，一份优秀/合适的简历对于求职面试者来说更容易在万千简历中脱颖而出。下面由HR专家为你介绍，写简历你必须要懂的9条，增加你的面试机会。

1）3年换了5份工作，简历如何写才能不被HR拒绝？

跳槽太频繁，是hr比较忌讳的。可以针对你所应聘的职位，把相关的工作经验写出来，其他关联性不大的经历可以不体现或者合并。尤其是最早的工作经验可以做一些合并，一般hr面试比较关注最近的工作以及和应聘工作相关的经历，这需要你在写简历时尊重基本事实的情况下又能有一些技巧性。

2）简历中要不要罗列所学的专业课程？

对于应届毕业生，可以在教育背景上写一些重要的课程，但不是所有都写。对有工作经验3年以上的人员来说，就不必要写上专业课程了，因为这个公司更关注你能做什么，而非你在大学里学习了什么。

3）一定要写自我评价吗？怎么写？

建议是一定写。自我评价是对个人价值的高度概括，体现你在市场上的商业价值。一般包含以下几个方面：工作年限和行业以及职位名称（如6年以上IT行业知名外企薪酬经理）和掌握技能（如擅长薪酬体系的架构搭建）以及个人的软性素质（如良好的沟通能力，职业形象等）。Hr看到后可以立刻判读你和职位的匹配性。切记只是罗列自己的软性素质，这样客户看不到你的商业价值，需要给出些“硬货”。

4）简历是否应该只有一页才好呢？

最好一页A4纸，简单但重点突出。如果工作年限实在很长如15年，写2页也可以，多了就没有必要了。
5）工作经验太少，简历上怎么写？

不管经验多少，简历都需要写完整。个人信息，教育背景，自我评价，工作经验，技能，这些都需要涵盖。在工作经历的描述上可以分工作内容和工作业绩两块来描述，工作内容要重点突出，分条描述。业绩可以通过数据（如每月拜访客户多少家）或者事例来描述(如成功完成某某项目的，开拓某某行业等事例)。

6）简历中要包含自己的薪金信息么?如何在简历上填写期望薪资？

这个可以写也可以不写，如果自己有最低的薪资要求，可以在简历中标明，这样的话可以避免一些不符合的职位来打扰你。如果你不写的话，你也有很多主动权，可以根据情况来谈薪资。

7）如果工作中断层比较厉害，如何表达比较好？

简历断层需要分析原因。1、两份工作之间的求职时间，一般在2-3个月，这个也比较正常，因为找工作是需要时间的。有的会更长点，在家休息一年和半年的，可以根据情况做技巧性的缩短1-2个月，这样解释起来比较合理2、对于女性的生育时间，有的因为家庭原因需要辞职哺育孩子，这时候需要说明原因，但也可以写上在这段时间参加的培训，表明即使你不在职场，也一直在学习。3、其他原因断层的，如创业、上学或者意外，可以酌情处理，如果是客观原因造成的一般都有情可原，如果是断层是因为不想上班，或者找不到工作之类的原因，可能就说不过去了。

8）下份工作我要改行，简历该怎么写呢？
1、首先需要研究你想改行的职位要求，在自己的简历中尽量把和改行职位联系的部分重点突出出来，就是根据职位来写简历；2、其次在自我评价中可以强调自己和该职位的匹配性和热情，一般改行是自己喜欢或者性格匹配等原因，所以可以在自我评价中进行说明3、如果有和改行有关的资料可以整理出来和简历一起发送，这样可以从侧面证明你改行的原因，提高面试机会。

9）如果不投外资公司，英文简历还需要么？

根据职位的要求，有的职位明确写着有英文要求，那么英文简历是一定要的，即使这个企业不是外企。一般既不是外企也没有语言要求的发送中文简历就可以了。

总之，以上就是HR在筛选简历时候的一些共性标准。本质上，抛开一些硬性条件，比如学历背景，行业经验等，一份优秀的简历一定是和意向职位的职位描述的关键能力所匹配的，这就需要应聘者将自己简历上的工作经验/项目经历和岗位要求做高度的匹配，而不是一份简历投递无数个岗位。希望以上9条建议对求职的你找工作有所帮助。