公务员法各职级怎样规定的 19年新公务员法落地

2018年12月29日，十三届全国人大常委会第七次会议表决通过了新修订的公务员法，新《公务员》法也将于19年6月1日起正式施行。

亮点一：工作五年享受副科级待遇将成为常态

此次公务员法修订草案调整完善了公务员职务、职级以及分类管理等有关规定。

将现行公务员法第三章章名“职务与级别”修改为“职务、职级与级别”。

把现行法中“领导职务”、“非领导职务”的设置调整为“领导职务”、“职级”，规定了设置原则，明确了领导职务、职级层次的划分。

修订草案十七条明确，公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置确定，承担领导职责。

原来的正科副科，变成了现在的一级二级三级四级主任科员，晋升更容易，更快了!以后工作四五年享受副科待遇将成为常态。

亮点二：工资待遇修改，年终奖合法应发

修订草案在奖励原则、奖励情形、津贴补贴、加班补助等规定中都调整增加了有关表述。

■ 公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和住房、交通补贴等津贴补贴。

■ 公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

■ 公务员工资应当按时足额发放。

■ 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。

■ 公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。

新公务员法的颁布和实施，更倾向于基层的工作人员，满足其工作与之相匹配的福利待遇。你觉得新公务员法的规定有什么看法？

2019年公职类考试公告即将发布，为方便大家备考，为大家准备了部分知识点，祝大家备考顺利，成功上岸！

日期问题，是考试中常见的一种问题。在日期问题的考察中，有些问题看似简单，却会出现一些陷阱，有些问题看似复杂，却有很多规律可循，能快速求解。日期问题是一种相对来讲比较好掌握的知识点，需要从基础常识到常见考法去一一掌握。接下来中公教育专家就带大家一起来学习一下。

一、日期基础常识。

日期问题中有三方面的常识：

(1)年。年，分为平年和闰年，平年365天，闰年366天，闰年的判定方式为“4闰400闰”，指的是，普通的年份，如果能被4整除，则为闰年，整百的年份如果能被400整除，则为闰年(3200年能被400整除，但是不是闰年，比较特殊，额外了解，但一般不考察)。

(2)月。月分为大月和小月，大月31天，包含1,3,5,7,8,10，12月。小月有30天，包含4,6,9,11月，只有2月有28天或29天，平年为28天，闰年为29天。

(3)星期。一星期7天，为基本常识，重点需要注意的是，平年为52周余1天，闰年为52周余2天，大月为四周余3天，小月为4周余2天，2月为4周或4周余一天。

二、常见天数的描述。

(1)过。“过几天”是日期问题用的最多的描述，比如，今天是周一，过三天是周几?不需要考虑太多，用1 3即可，故过三天，是周四。

(2)隔。记住一点，隔几天 1=过几天，比如，今天周一，隔三天周几?隔三天即为过四天，1 4=5,为周五。

(3)第。大家需要理解，第几天即为今天之后第几天，比如第一天，即为今天之后第一天，其实就是过一天，所以，第几天和过几天，含义一致。

三、考点展示。

日期问题，核心即为周期问题，只需要按照周期问题的思路，即可很快分析，通过例题一起来看下。

例：2003年7月1日为星期二，那么2005年7月1日为周几?

A.星期三 B.星期四 C.星期五 D.星期六

中公解析：从2003年7月1日到2005年7月1日，整体过了两年，两年为多少天，需要考虑下这两年为平年还是闰年，需要注意一个细节，判定平年还是闰年，需要判断的是2004年和2005年，因为平年还是闰年多少的一天为2月，在上述时间段内含的为04年和05年的2月，所以判断04和05就够了，04年为闰年，05年为平年，平年为52周余一天，闰年为52周余两天，两个52周没有影响，不用考虑，故整体应该是向后过了三天，2 3=5，故为周五，选C。