行测题目如何分析(行测究竟怎么考)

学习方法因人而异

每个人在备考的过程中方法不尽相同

找到适合自己的方式方法

才能最终达成好结果

在各类考试备考时

最重要的第一步莫过于

“知己知彼”才能“百战不殆”

行测题目如何分析(行测究竟怎么考)(1)

行测到底考什么?

为何设置行测考试:行测作为公务员考试的笔试部分必考科目之一,其主要目的是考察从事公务员工作者是否具备工作应当具备的基本功能和基本素质

行测考试基本形式:行测考试采用闭卷考试的方式,整体为客观性试题,考试时限120分钟

行测考试模块构成:主要包含五大板块常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析

行测的分值分布如何?

行测常识判断分值分布:考查政治、经济、法律、历史、地理、自然、科技等常识,总共20道题,每题分值在0.5分左右。

行测言语理解分值分布:总共30道题。每题分数在0.6至0.8分左右。

行测判断推理分值分布:总共35道题。每题分数在0.6至0.8分左右。

行测数量关系分值分布:总共15道题。每题分值在1分左右。

行测资料分析分值分布:总共20道题。每题分值在1分左右。

(以上分值仅供参考)

行测题目如何分析(行测究竟怎么考)(2)

各版块复习计划书

常识判断

常识判断:主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力,重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等,涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。

复习计划“上知天文、下知地理”,常识判断知识涉及范围广,因此想要在短时间内实现大的突破还是很困难的,因此,对于常识部分来说,要注意留心观察、善于平时积累,多涉猎不同渠道的信息,不断提升自身的综合知识储备能力。

言语理解与表达

言语理解与表达:主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力,包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。常见的题型有:阅读理解、逻辑填空、语句表达等。

复习计划书:这个版块可以说是行测的重头戏,题目数量占35道,因此考生一定要抓好这部分题目的做题技巧。一是平时注意词语积累,准确把握刷题中遇到词语的具体含义。二是阅读人民网、新华网等主流媒体评论文章,多了解话语背景,有助于后续读懂题干,提高做题速度。三是建立错题集,多读多练是根本,对于迷惑性选项要多加留意,注意把握细节。、

行测题目如何分析(行测究竟怎么考)(3)

数量关系

数量关系:主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力,主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有:数字推理、数学运算等。

复习计划书:数量关系版块是在行测考试中分值较高,但也是最耗时的部分,对于一部分考生来说也是难点所在。如何做要分两步走:一是题目后置,在考试过程中可以将这部分题目放置在考试后面做。二是通过多刷题,归纳总结做题思路技巧,学会“举一反三”,提升做题速度与准确性。

判断推理

判断推理:主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力,涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有:图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

复习计划书:逻辑判断要注意每天练习,总结做题思路和方法,其中削弱加强题目注意选项力度比较;图形推理一定要每天做题,保持对图形的敏感度,注意整体做题时间;定义判断以提升做题速度、把握常见设错要点为主,注意符合定义描述的例子。

行测题目如何分析(行测究竟怎么考)(4)

资料分析

资料分析:主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力,这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。题型介绍:1.常识判断2.言语理解与表达3.数量关系4.判断推理。

复习计划书:资料分析部分可谓是行测试卷中的得分项,但如何提高做题效率还要注意几点:一是刷题过程注意总结方法,熟练掌握公式能够有效提高做题速度。二是注意观察选项,在方法选择上要根据实际题目的选项来决定,避免出现方法不当导致选不出答案的情况。

行测的五个版块,每个人擅长的领域不同,在实际考试中要从自己擅长的部分入手,先易后难,有效控制做题时间以及保证正确率。按照这份计划书实施下来相信大家能够有个不错的成绩!

,

免责声明:本文仅代表文章作者的个人观点,与本站无关。其原创性、真实性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容文字的真实性、完整性和原创性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并自行核实相关内容。文章投诉邮箱:anhduc.ph@yahoo.com

    分享
    投诉
    首页