重塑企业文化是什么（企业文化的作用和意义在哪）

企业文化是什么？企业文化的作用和意义在哪？可能很多人认为，企业文化这种虚头巴脑的东西只是形式主义而已，并无实际意义。可实际上，企业文化是在企业发展过程中形成的，反过来又影响企业的发展。

优秀的企业文化一旦形成，它便可产生一种强大的、持久的精神力量，成为企业发展的基础与动力，同时为品牌建设做出巨大贡献。

优秀的企业文化，力量无穷！

近日，中国世唯战略机构顾问徐沐涵老师，为爱智蓝开启了第3场【企业文化定制】之旅。通过检视会的形式，回顾了前两场的文化建设内容，并结合爱智蓝的实际情况，量身打造出一套切实可行的团队管理及客户服务的文化体系，以文化之势汇聚高质量发展之力。

世唯战略机构徐沐涵老师与爱智蓝总经理杨爱青女士合影

因为我们始终认为，爱智蓝要想实现国产辅食第一品牌梦，就得形成自己的特色文化体系，通过文化的精神力量，持续地推动企业向前发展。因为欲成其大，不自为大，发展必须从内省着手，在企业中注入文化因子。

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对内可影响团队

对一个企业而言，文化氛围的营造决定着员工的认同感；企业价值观及文化的高频次宣贯、执行，直接影响着员工的思维方式及行为方式；团队的故事化及员工偶像化，直接激励着员工的工作状态及生活方式；企业内部招聘文化体系的构建，让团队管理更轻松......

企业文化对内可影响团队

对外可营销客户

学习是一个多维度赋能的过程，无论是对内还是对外。想通过服务的内容来解决客户多方面的需求，就需要结合内部建设，用文化体系带动、影响客户。

比如，企业价值观的传递，感染员工通过实际行动去为客户服务；文化体系的视觉化传播，提升客户满意度和信服感的同时，抢先占领客户心智.......

企业文化对外可营销客户

文化营销案例分享

爱智蓝自2017年底，就将品牌名“爱之蓝”正式更改为“爱智蓝”，因为我们认为：智慧的爱，方可养育一个身心健康的宝宝！

爱智蓝的企业价值观是：用智慧的爱，成就客户，成长自己。为了这个“智慧”，我们从线上的微信公众平台及自媒体平台，到线下的妈妈班、嘉年华等多维度渠道，向门店导购、宝妈传播科学、健康的育儿理念！此外，不惜花重金建立线上数字化智能系统，帮助门店实现管理功能，助力顾客的娱乐化体验；爱智蓝7场《单店赢利突破秘训营》的成功举办，赋能导购及门店业绩，最终成就客户。

作为婴童服务性品牌，只有明确了企业的价值观及文化，方可引导员工以自己的行为让客户了解，爱智蓝传递的是未来趋势所向的智慧零售，而不仅仅是销售产品。

爱智蓝《单店赢利突破秘训营》

所以，文化体系的价值不容小觑，企业内外部文化的建设刻不容缓。因为企业文化概括说，就是一致的行为，一致的思想，一致的态度。心往一处想，劲往一处使。只有将文化体系与公司发展战略相结合，企业才可越走越远。

爱智蓝团队的每一位成员都在认真聆听、记录徐沐涵老师的讲课内容

这场满是干货，又非常接地气的学习后，我们的团队成员都受益匪浅，对于老师现场布置的“任务”，大家都积极践行！相信这次文化熏习后，爱智蓝打造的这套文化体系，定能更好为客户赋能！