企业为员工购买小汽车怎么纳税 企业为员工购车如何进行税务处理

【导读】:企业为员工购车如何进行税务处理?对于这个问题,企业为员工购车需要区分情况,如果是为非公司股东的员工购车会涉及到个人所得税的问题,应当并入工资薪金所得缴纳个人所得税,更多内容详情请看下文,现在小编就来说说关于企业为员工购买小汽车怎么纳税 企业为员工购车如何进行税务处理?下面内容希望能帮助到你,我们来一起看看吧!

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企业为员工购车如何进行税务处理?

假如企业为非股东雇员购车。

1、个人所得税。企业为非股东雇员购车,员工应将取得的所得计入个人的“工资、薪金所得”缴纳个人所得税。《国家税务总局关于外商投资企业和外国企业以实物向雇员提供福利如何计证个人所得税问题的通知》(国税发〔1995〕115号)规定,企业为符合一定条件的雇员购买车辆,车辆发票均填写雇员姓名,并商定该雇员在企业工作达到一定年限,该汽车的所有权完全归雇员个人所有。个人取得实物所得应在取得实物的当月,按照有关凭证上注明的价格并入其工资、薪金所得征税,可按企业法规取得该财产所有权需达到的工作年限内(高于5年的按5年计算)平均分月计入工资、薪金所得缴纳个人所得税。

2、企业所得税。企业为非股东雇员购车,因汽车所有权不属于公司,不得在企业所得税前扣除折旧,车辆发生的各项费用也不得在所得税前列支。

公司给员工的购车补贴如何记账?

1.购车时 借:库存商品

贷:现金或者银行存款

应交税金-应交增值税(进项税额)

2.计提奖励费用时 借:管理费用 或制造费用或生产成本

贷:应付职工薪酬

3.交给员工车辆时 借:应付职工薪酬

贷:库存商品

应交税费-应交增值税(进项税额转出)

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

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