富士施乐成立了多少年了（富士施乐代言人为何从梁朝伟换到马思纯）

富士施乐这家老牌的打印解决方案公司却老夫聊发少年狂，开始拥抱互联网。

1月6日，富士施乐（中国）有限公司正式宣布启用新晋金马影后马思纯为品牌形象代言人，并发布了全新品牌推广口号“去改变 才会变”。同时，推出了“智能工作平台”及基于该平台的系列新品。

众所周知，富士施乐之前的代言人是影帝梁朝伟。从梁朝伟过渡到马思纯，这两任代言人年龄差一大截，一时间还蛮难适应。富士施乐大中华区总裁徐正刚解释为何代理人从梁朝伟换到马思纯，之前梁朝伟做代言人时，他的粉丝很多是40-50岁的中年男性，这些人是企业的决策者，是做出购买富士施乐产品的人。启用马思纯做为代言人是给企业中富士施乐产品的使用者看的，希望马思纯做为代言人能够与用户进一步沟通。

据介绍，富士施乐“智能工作平台”可为不同用户量身定制具有企业级信息安全的开放式沟通环境，实现无缝连接云服务、移动解决方案，数字化工作流并简化管理。富士施乐希望通过“智能工作平台”创建一个能让企业和每一个人都受益的智慧工作生态系统，助力企业改变工作方式、提高生产力、解决经营问题，从而实现可持续发展，让每一个人都能在更高效、安全、灵活工作的同时享受美好生活。

“智能工作平台”具有五大特点：

1） 直接接入移动终端——无论是企业员工或是个人用户都可通过扫码企业APP、企业微信公众号、个人微信号、支付宝账号等二维码快捷登陆，也可同时使用传统刷卡或输入账号密码的方式登陆，并实现移动打印及移动支付；

2）提供全面云平台解决方案——可为不同类型企业和工作环境提供公有云、私有云和混合云服务的解决方案，其中包括与微软合作，为企业用户提供公有云服务；

3）数字化工作流——可满足大批量集中式和少量分布式文件的数字化采集，实现分类、索引、审批和分发全流程的数字化管理，同时支持移动终端和企业云服务；

4）数据化管理——针对不同类型的企业提供不同的有效解决方案，如面向中小企业可以采取标准化的方式，以降低成本、提升效率；针对大型企业则可以采取定制化的方式，确保企业信息安全，满足复杂的业务需求；而针对不同行业可采用行业化解决方案，可同时兼顾员工和客户；

5）企业级信息安全——企业级用户可通过用户身份安全认证（包括移动安全认证）、全程数据传输及存储加密以及安全可靠的云服务。

据悉，富士施乐（中国）将借助品牌形象代言人马思纯及系列推广活动，传播“去改变 才会变”的品牌口号、推进“智能工作平台”的普及。马思纯知性、清纯的形象与富士施乐的品牌形象一致。

在发布会现场，马思纯坦言：“能获得今天的成绩也与不断尝新、不断改变自我密不可分。未来，希望能带给观众更多好作品的同时有更多时间兼顾生活。富士施乐（中国）这次‘去改变 才会变’的品牌口号和我的人生奋斗理念十分契合，希望我们都能够通过自己的努力，改变未来！ ”