同事发言尖酸刻薄怎么办(同事说话总是尖酸刻薄怎么办)

人与人之间相处,总免不了林林总总意见不一的时候,何况还是有着利益关系的职场同事?

记得之前知乎上有过一个热门话题“你觉得哪些人不能深交?”。

其中一个高赞回答是“明明是他的错,承担责任的却是我”。

放在职场,扎心而真实。

其实,同事之间相处不合有问题有差别没关系,这真的很正常,但是别让自己在职场中一直当受气包,当踢皮球当傻子一样被欺负。

领导是领导,同事是同事,有些事领导可以说,但同事就是不行。

记住这几点,让你职场路减少“小人”的欺负,弯腰不受气。

同事发言尖酸刻薄怎么办(同事说话总是尖酸刻薄怎么办)(1)

01 理清工作职责,做好分工明晰

在工作中,一般来说正常的公司单位都会给每个人分发部署相应的工作职责,自己需要负责的事情,每个人都有自己的岗位要求。

首先,先把自己的本分工作顺利圆满的完成,如果要帮助其他同事,则区别看情况,该帮还是不该帮,怎么帮。事先说好帮的具体内容和条件,别轻易地答应别人。

记得有句话说的好,能帮的不要轻易答应,不能帮的绝不答应

有些事,一旦说出口就覆水难收变成食言了。甚至在后续很可能被其他同事当成威胁或者笑料茶余饭后的谈资。

同事发言尖酸刻薄怎么办(同事说话总是尖酸刻薄怎么办)(2)

有些人,你把他当成朋友,他却早已视你为对手。

职场上,不是你帮的越多,对方就会越感激你,相反,对方越把你的付出视为理所当然,打压和欺负新人,是某些职场人的习惯和通病。

职场讲究的更多是利益,而非情分。

做好自己分内的事情,这是本分,已经很圆满了,通情达理的领导不会有理由评判你。

其他的事,本着一颗平和学习的心态去学习去帮,别因为面子因为不好意思就一味接受所有别人抛过来的态度和情绪。

同事发言尖酸刻薄怎么办(同事说话总是尖酸刻薄怎么办)(3)

02 学会为自己说话

同事相处,有些老员工仗着自己资历深,年纪大就会把原本归自己完成的工作推给新人,或者看起来特别好欺负的老实人。

其实,偶尔帮忙做下其他同事的工作也无可厚非,因为毕竟是一个团队,抱着去学习去熟悉去提升的想法去帮助就好。

一方面可以和其他同事搞好关系,另外一方面还可以让自己多学习多接触其他工作的事情。

如此甚好。

同事发言尖酸刻薄怎么办(同事说话总是尖酸刻薄怎么办)(4)

但是,并不是所有人都会是这样的想法。有些人只是百无聊赖厌倦了工作,沾轻怕重,喜欢把事情推给其他人完成,自己翘着二郎腿在看报装忙。

工作的时候能推则推阿谀奉承,问责的时候避重就轻,邀功的时候夸大陈词把功劳全往自己身上揽。

典型的倚老卖老,多少人以忙的名义拒绝了其他的可能。

学会给自己说话,别为了所谓的面子一直忍辱负重,把对方所有抛过来的杂活和情绪都来者不拒地接收完。

当对方不尊重你,甚至损你贬低你时,别一味忍让,该出手时就出手。亮明自己的底线,坚守自己的原则,这是职场的规则。

有鲜明的态度,坚定的语气,拒绝职场“小人”的刁难和为难。忍让应该是出于礼貌和大方,而不是隐忍和妥协。职场,为公司利益着想是应该的,保护自己更是应该且重要的。

去年的热播剧《延禧攻略》中的魏璎珞就深谙此道:不欺负别人,也不让别人欺负自己,对于欺负暗算自己的人,有理有据地还击回去。

同事发言尖酸刻薄怎么办(同事说话总是尖酸刻薄怎么办)(5)

保护自己,从敢于拒绝开始。

职场的明争暗斗,永远是个不能完全消除的规则,但也正因为如此,才让市场充满竞争,推动社会前进。

人生活在这种环境下,让自己活得强大才是最有效方式。

培根曾说过,瓜是长大在营养肥料的最甜,天才是长在恶性土壤中的最好。

接受挑战,但别轻易妥协。

同事发言尖酸刻薄怎么办(同事说话总是尖酸刻薄怎么办)(6)

03 明白职场什么人都有

在我所从事的单位里,有这样一位同事。

平常当我在和另外同事聊天时,这位同事总喜欢半路插话进来,而且几乎是否定了我的想法和说法,丢了几句否定冷面的话进来就不说了。

很多次因为这样把办公室气氛弄得很冷场,场面一度尴尬。

同事发言尖酸刻薄怎么办(同事说话总是尖酸刻薄怎么办)(7)

甚至有一次,在办公室拿着我的体重说事,虽然当时真的很不开心,真的很想很想怼回去,但还是因为怕影响不好,便没有在办公室发火。

那次之后,每当那位同事只要插话进来,我几乎就马上退出了对话,忙自己的事情去了。

一段时间过去了,那位同事好像终于意识到了自己的问题,没有再说过我什么,更没有当面对我说什么了。

有些人,一味地配合她,反而会让自己浑身不舒服,表明身份,亮明观点,摆出态度,做真实有原则的自己,那种感觉简直真的太爽了。

有时候,适当地还击,比无尽的妥协配合要好得多。至少,你没有得罪谁,也没让自己心里满是委屈。

生活已经够艰辛了,有些事就不必拆穿。

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04 向自己的领导说明情况

如果实在自己搞不定和同事的关系,多次劝说多次说明无效,则我建议是,直接和领导说明情况,静观其变等待结果便是。

如果处理结果顺如你意,那就值得恭喜,值得庆贺。

如果结果不尽人意,那就重新考虑关于这份工作,这家单位,那些同事,尽可能别让他们影响了自己的判断。

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如果值得留下来,那就安心好好工作,加倍努力,做不到和他们做朋友,尽可能也别做敌人,只需做普普通通的同事就够了。

如果确实这份工作经过思考之后,不值得继续留下为之效力,则当断则断,尽快找好下家工作,离开目前这份工作。

要明白一点的是,现代社会城市生活成本不低,别轻易裸辞,除非确实已经不堪忍受不堪其扰,否则不建议因为同事关系而草率裸辞。

职场是人生的第二个战场,唯有先保护好自己,才能有能力保护自己身边的人。

职场这个圈子需要学习的事情实在太多了,但保护自己不可或缺,学会与同事友好相处,也要懂得拒绝某些人的无理要求,才能在职场游刃有余、左右逢源。

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