非全日制用工有哪些特别之处（这些关于全日制用工和非全日制用工的问题）
市人社局介绍，全日制用工一般实行每天工作不超过8小时，每周不超过40小时的工时制度，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一个用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累积不超过24小时的用工形式小时最低工资标准适用于全日制用工吗？非全日制用工有没有试用期，按月结算工资可以吗？来看解答↓，现在小编就来说说关于非全日制用工有哪些特别之处?下面内容希望能帮助到你，我们来一起看看吧!
非全日制用工有哪些特别之处
市人社局介绍，全日制用工一般实行每天工作不超过8小时，每周不超过40小时的工时制度，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一个用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累积不超过24小时的用工形式。小时最低工资标准适用于全日制用工吗？非全日制用工有没有试用期，按月结算工资可以吗？来看解答↓
综合自：上海发布、市人社局
编辑：陈思宜
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