如何做好新时期的后勤校长（照亮后勤之路）

2019-05-07 11:03 | 临海教育发布

临海市后勤副校长高级研修班活动

后勤工作是学校培育人才必不可少的部分，后勤工作人员是服务育人的主力军，因此，提升后勤副校长的现代综合素养，是学校教育工作的有力保障。日前，由临海市教育局主办，临海市教师进修学校承办的研修活动，分两阶段分别在市教师进修学校和杭州山水宾馆进行，来自临海市中小学、职技校的50多位后勤校长参加此次研修活动。

临海市后勤校长综合能力提升研修班课程表（一）

临海市后勤校长综合能力提升研修班课程表（二）

在这流光溢彩的美好季节里，来自省内的专家、名校长们的讲座精彩纷呈，我们或静静聆听，或沉思默想，或交流分享，享受着一份份精神大餐。

在人间最美的四月天,我们带着一颗学习的心走进杭州高级中学、文苑小学、杭州中策职业学校、杭州长江实验小学、杭州第十三中学，名校的文化底蕴、后勤管理特色无不吸引着我们，在交流分享中我们吸收着别人的长处为我所用，带回临海助力我们临海的美好教育梦想。

此次培训，大家受益良多，分别展示、梳理了日常教学中的闪光点，有了更多的感悟与提升。同时，我们也将在不断追求更高要求中砥砺前行！

后勤校长培训感言

东塍镇中心校陈仁才

担任校长20多年，分管后勤工作10多年，参加后勤校长专题培训还是首次。通过培训，回顾工作实践，有许多感触。

感触１，这样的培训太必要了。教育发展到了新的时期，教育教学工作需要多方资源的优化整合才能发挥出尽可能大的效果，后勤保障已经越来越显出其巨大的功能。所以，安排后勤校长培训，提高后勤校长的管理水平，使后勤管理工作与时俱进，不断规范，积极创新，更好地服务教育教学工作的高效开展，显得非常及时。对我来说，马上要退职了，这样培训来得有点晚，很遗憾。

感触２，依法管理是规范管理的手段，也是美好愿望。现实社会不是缺少法，各个领域各种法规制度一应俱全，越来越完善，但依法执法总是大打折扣。虽说法力无边，却拗不过人情大于天。就学校来说，在对外处理上，学校一直是弱势，总是委曲求全；在内部事物上，个人权威总是取代制度的运转。民主管理、依法治校仍然道路会很漫长。

感触３，后勤队伍建设往往被忽视，尤其在乡镇学校中，后勤队伍总是力量单薄。一部分是在编教师兼职，不稳定，工作有侧重，后勤服务工作往往被轻视或放弃。另一部分是临时工，由于待遇低，无法招聘到高素质的人员，往往工作能力差，责任心不强，使后勤服务工作难以到位，甚至会影响到师生的切身利益，从而影响工作质量。加强学校后勤队伍建设不单是学校工作的重要部分，上级人事部门也应该与时俱进，在安排编制时考虑落实。

感触４，安全工作是各项工作的重中之重，经验告诉我们谋事在人，成事在天。安全事故有偶然性，也有必然性，天知道何时降临何处。我们能做的只能时刻警惕，未雨绸缪，防微杜渐。在我的管理经历中，房屋、围墙倒塌、宿舍起火、学生落井、学生溺水死亡、楼道遇堵踩踏、施工事故等都遇到过，所幸善后工作都比较好。种种教训让我觉得隐患无处不在，防范务必入微。几件事一定要做好：

１．制度必须健全，尽量简洁易记，操作性强。

２．演练要具有实战效果，切忌形式，形式会害死人的。

３．建筑、设施、设备等要经常进行安全排查，要知道千里之堤溃于蚁穴，隐患无大小，都要及时整改。

４．台账很重要，都说责无旁贷，我们就向台账贷。

俗话说，天作孽人可为，自作孽不可活。做好这四点，哪怕成事由天，我们也有救命符了。

这次培训虽然短暂，但收获许多，无论理论知识还是实践经验都学到不少。在今后工作中，针对学校后勤队伍建设和后勤工作实际，认真总结，抓紧整改，推进学校后勤工作走向规范化，高效服务教育教学工作。

培训感言

临海市大田中心校 郑强

本次培训，收获颇丰，现结合自身工作，谈谈自己的一点感触。

一、打铁还需自身硬

1、品德过硬

从事后勤工作，难免不受到诱惑。拒绝贿赂，拒绝吃请，拒绝同流合污，都要有坚强的心态。要想前顾后，想前面一路走过来也是不容易的，想值不值得去犯错。例自己，活到个80吧，国家总能发个几百万，贪个10几20万……..注意，不要草木皆兵，避免误伤友人心。

2、业务过硬

要熟知相关的法规政策，熟悉项目报批流程，能看懂图纸，了解预决算、质量监测、工程验收等程序和方法，项目相关设施设备的采购要合法规范。不让居心不良者有可乘之机，不会被他们牵着鼻子走。例：垃圾外运，填土等

二、 用心做事

教书育人，我们都是行家，或曾经是行家。搞基建工作，我们开始都是两眼一抹黑的门外汉。如何入门，我的经验是：用心做事，多学、多问、多记、多思。

多学：国家法律法规，地方政策，各种规范要求

多问：不懂就问，有疑就问。项目报批流程不懂问相关部门，工程管理、工程质量问题问监理、问设计、问中介、问施工员，多与兄弟学校沟通，还可以上网搜索相关知识。

多记：勤动笔，勤记录

多思：要学会思考，经常进行分类，经常进行整理。常思常新，与时俱进。例发改局项目立项，例政府采购

总之，我们作为后勤副校长，要做到耐得住寂寞，挡得了诱惑；要能够用心做事，业务熟悉，当好一个合格的学校后勤管理工作者。

温暖且有序

——后勤工作培训心得体会

临海市灵江中学 朱敏晖

本次培训的最大心得是：要让后勤变成一个温暖且有序的工作。

一、用“心”开始

在工作中始终用一种严谨的态度来对待自己的职业，对自己的工作要专心，要认真负责。

二、暖心的服务要细致、周全

在工作中必须把握一个“细”字，要把全体师生的衣、食、住、行挂在心上，要经常过问每位教职工的疾苦，努力为他们解除后顾之忧，使每个同志都能感受到组织上的关怀，激发他们更加自觉地做好工作的积极性。

只有工作考虑得周全，细上加细，才能使后勤工作得到全校师生的认可。勤于思考、善于总结经验，是后勤服务工作做细的保障，只有经常总结以前的经验，才能找出工作中的不足，吸取教训，重新制定新的工作目标。

三、有序的路程

相应的工作制度是后勤服务工作做细的保障。要使后勤工作做细，除了后勤工作人员要有较强的事业心和责任心外，还必须有相应的制度或措施作保障。

在工作中力求平等待人，秉公办事，对服务对象不论亲疏、职位高低，都一律一视同仁，公平对待对于老师们的习惯尽量给予尊重，对于个别老师提出的过份要求给予婉言拒绝，当然在条件允许的情况下，应该照顾的给予照顾。

四、正义和正气是脊梁

后勤工作常与钱物打交道，必须加强廉政建设，在思想上和行动上牢筑拒腐防变的“堤坝”。把自我价值观与学校发展紧密结合起来，真正树立起淡泊名利、爱岗敬业的价值观和精神追求，抛弃个人私利，树立全心全意为学校和全体教职工服务的思想。

五、继续前行，以“心”以“行”

工作中端正态度，踏实工作，对人多一份微笑，遇事多一份理解，生活中多一点舍弃，这世界就充满爱，处处是春天。

（据临海教育发布，原标题《照亮“后勤”之路 | 记临海市后勤副校长综合能力提升研修活动》，编辑：蔡慧丽）

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