不同情况该怎么分餐（真误餐与假误餐）

“误餐费”是企业生产经营过程中，经常会遇到的一种情况，遇到误餐的情况，财务人员要分辨“真”“假”误餐，做出正确的判断，并进行不同的处理方式。

“真误餐”是指个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐的，根据实际误餐顿数，按规定的标准领取的误餐费。一般只有企业内设福利食堂的情况才会涉及误餐补助。

“假误餐”是指以误餐补助的名义发放给职工的餐费补贴、津贴。

1、关于个人所得税

“真误餐”不征收个人所得税，“假误餐”要并入工资、薪金所得计征个税。

政策依据：《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》（国税发〔1994〕89号）规定的不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征税。其中包括差旅费津贴、误餐补助。

《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》（国税发[1998]155号）第二条的规定：从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助。不属于免税的福利费范围，应并入纳税人的工资、薪金计征个人所得税。

2、关于“真假误餐”的会计处理。

对于“真误餐”，企业要建立误餐补助标准和补助制度，规范补助手续。只要发生“真误餐”情形，单位如果按标准发放补贴，可以以签领单作为税前扣除的合法有效凭证，不需要取得发票也可以税前扣除。财务人员可以直接计入“管理费用”科目等。

对于“假误餐”，财务人员要将其并入工资进行核算，并依法代扣代缴个人所得税、按照规定也可以税前扣除。

对于“真假误餐”，财务人员一定要区分清楚并做出正确的处理，才能避免稽查及纠纷。