请假的100种理由领导不会拒绝（当你想请假时记得用上这些）

在长久的工作中，因为生活上的事情冲突，请假几乎是每位职场人士都需要的。但有时候，你可能并没有正当理由，你绞尽脑汁地想出了一个请假理由，领导也同意了。结果发现，因为请假这事，领导好像对你不太满意，也许，是你的请假方式有点问题… …

用上以下这几个请假方式，遵循这几个原则，让以后请假变得顺利又简单，还不会影响了自己和同事、领导的关系。

1、请假要“不得已”，态度要诚恳

很多时候，请假的理由未必真实，也许你其实是想去看演唱会，或是心情不好，无心上班，但为了能顺利请下假来，不得已需要找个理由。不管领导能不能看出来，面子上的事情还是做，你需要找一个正当点的理由，态度很诚恳很无奈地表示，因为某某原因，你迫不得已需要请假。

千万不要耿直地和老板谈心事，说真话，认为他会理解你。为了避免领导对你产生你不靠谱的判断，你可以再多表示一下，你不会落下工作，不会拖了整体进度的后腿。

2、不要通过短信，或让别人帮忙请假

在没有出现意识不清，被送去急诊的情况下，不要让别人帮忙请假。在忙也有亲自请个假的时间吧… …也不要发条短信就完事了，这种请假方式，可以说是没有什么职场情商，难道你是在通知领导吗？换做你是领导，你会喜欢这种方式吗？把发短信改成打电话，效果就完全不一样了。

可有的人不太喜欢给老板打电话，这时候就可以使用T立方。在这个移动办公软件上，提交你的请假审批。即符合规范的请假流程，不需要纸质请假单，操作很简单，也不用尴尬地进行通话，老板不是老师，他关心你身体情况的概率小于对于你耽误工作的不满。

3、稍长的假要提前说，别先斩后奏

如果不是真的突发事件，超过两天以上的假，最好要事先跟领导打个招呼。谁都不喜欢计划被打乱，何况是团队的工作安排呢？

请假多多少少会耽误到工作，如果你觉得耽误不了，只能说你在公司没有什么存在感，这并不是一件好事… …切忌先斩后奏，征求领导的意见，是对他基本的尊重。

4、请假前做好工作交接

要明确请假期间，自己手头的工作有哪些需要同事帮忙做的，都要事先或者及时说明，以免给同事带来工作上的不便，甚至引起工作上的失误。交代好工作上的事情非常重要，不然轻则下次请假的时候你的领导不会批，重则直接让你卷铺盖走人了！

5、在请假之前可以多干活

其实很多老板不乐意员工请假，如果你真的想请一段时间的假，那么你可以在你要请假之前的几天里面，多加加班，让老板看到你的认真工作。任何老板对于一个积极上进，认真工作的员工都是欣赏的。而这时你让他知道你最近工作还是很认真，很辛苦之后请假就会变得很简单了。

所以这些请假的知识点，你知道了么？如果对你有帮助的话，可以转发和收藏哦！关注T立方，get更多职场资讯和技能干货！点击下方链接，了解更多移动办公功能~