职场中的迷茫时看一看(职场中是如何沦为炮灰的)

疫情被困,有份工作可做是一件乐事,在做好工作的同时也不得不提防职场规则,让你我逃出被优化的尴尬境地。当发现如下三条,你可要警惕了,是否踩在悬崖峭壁,危机四伏。

职场中的迷茫时看一看(职场中是如何沦为炮灰的)(1)

用各种方法让你无条件加班,却没有实质性奖励

真正想让你有长足发展的领导,必然是会给你清晰的职业发展,让你看到明朗的职业前景。

比如公司提倡”996工作制度”,”把公司当做自己的家”,“乘年轻多积累经验”等出卖情怀的说词,某浪的“他加我也加,想跑也跑不了”,“有空就去加班吧,去完成那些我们还未完成的事”在口号上就卷翻一群职场人,实际意义在哪里了。

工作是为了让生活过的更好和实现自身价值,假如失去了工作的真正意义,比如某厂的某程序员又猝死了,不管他有没有得到精神上和物质上的奖励,值得吗?可能你是甘愿为国捐躯也可名垂青史,流传千古,选择这种毫无价值的死法有愧于心。

职场中的迷茫时看一看(职场中是如何沦为炮灰的)(2)

表面对你十分信任,是指让你逐步陷入困境

遇到一个信任自己的领导,都会觉得遇到了贵人,越对你放心的领导,越能让你在这种舒适圈中麻痹自己,从而停懈不前。在你看来,这工作清闲又自在,但等到领导将你踢出局时,才知道自己蹉跎了岁月。如果警惕性不强,很容易消磨你的意志及上进心,让你在职场的表现更加的平平无奇,陷入困境。所以要随时做好能跳槽的准备,也有留下来的决心。

“一只青蛙放进沸水中,它会跳出来,但如果将它放进冷水中慢慢加热,将会察觉不到危险”。大环境的改变有时是看不到的,我们必须时时注意,多学习,多警醒,并欢迎改变和创新。

职场中的迷茫时看一看(职场中是如何沦为炮灰的)(3)

出生草根,挤进不属于的圈子,成为炮灰

出生草根也能成功,但是每个圈子都有天然的屏障,当利益发生冲突的时候,就会被很自然地被那层屏障阻碍,所以,挤不进的圈子不要硬着挤,为难了别人,作践了自己。

职场公式50%学历 50%能力=综合得分,后浪来势汹汹,低学历人士想靠能力一直活跃在职场,简直异想天开。某厂发布招聘信息,一企业HR在一档求职类节目中豪言无忌:我们只招收985、211毕业生,非名校毕业生的简历,直接扔进垃圾桶。要想涌入这种高智商人的圈子,首先需要自己的外在因素和内在因素可以去匹配这样的职位,否则迟早是炮灰。

一个真实案例,张伟(化名)入职北京某网络科技公司两年,从一名普通工程师做到了项目经理的位置,薪资也翻了一倍,不料却被人举报学历造假,将要被公司开除。即时确实天才未遇到伯乐也需要按部就班,谁让中国历史以来是一个那么重视教育的国家了,丝毫不能剑走偏方,道阻且长脚踏实地,在哪里都有规则,我们要做圈内人。

职场中的迷茫时看一看(职场中是如何沦为炮灰的)(4)

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