面试官问对下一份工作的期待（面试前做好几件事）

最近公司财务管理中心一直在招聘财务人员，学历很高、证书很多、经验很丰富的大有人在，但是真正通过的人不是很多，基本是50:1的一个比例。一年下来基本面试的人员不低于200人左右。总结很多我们职场人员不太关注的细节点：

一、面试不守时，错失面试机会。

二、面试不注重形象，素颜面试。

三、考试党，学习力强，但实战经验欠缺。

四、不愿意接受加班、错失工作机会。

五、简历没有突出自己的特长（这方面不通过占的比例偏大）

通过多次的面试，给我们现在找工作的职场人员一些建议：

一、面试前，做好攻略。需要多长时间，约定的是几点？需要提前十多分钟到达，千别不要迟到，第一印象很重要。应聘的岗位与自己的简历是否匹配，需要了解面试公司的基本情况。

二、面试前注重穿着，面试前的行象比能力还重要。男生西装，女生职业装，化淡妆，建议有涂口红，这也是增加自己的自信心。

三、简历一定要突出自己的特长，由总到分的概述，由近到远的就业经历。让面试官清楚你最擅长是哪一方面。工作经历时间如果都是太短，给别人的影响是不稳定的人员。特别是财务岗位都是需要比较踏实稳定的人员，老跳槽是职场大忌。

四、沟通的过程中，面部表情需要平和，不抢面试官的话、使终带微笑这样是加分项。

五、专业方面的技能、经验及职场的规划需要提前构思。

综合给现将要面试的职场人员的建议，事前做好面试的一切的准备工作，细心的准备每一次的面试，每一次面试完了后需要总结自己面试不足的方面，为下一次的面试做好充足的准确。准备工作到位，就能增加自己的职场就业机会，愿寻求工作的职场人员好运！[666]