aecom最可爱的9个故事：AECOM最可爱的9个故事

是什么吸引来自45个不同地区、跨越5个时代的我们同聚AECOM亚洲区大家庭？

是什么支持我们不断创新、敢于挑战？

是什么让我们坚定地为营造更美好的社区而不懈努力？

是什么令我们感到有价值感和成就感？

平等、多元与包容（ED&I）的文化，便是答案。

在AECOM大家庭，我们拥抱不同的背景、鼓励不同的声音，每一个人互相尊重、彼此支持，大胆创新、尽展所长。与此同时，多元的团队文化也滋养着我们的社区，我们将工作中收到的每一分善意与平等倾注于项目之中，为社区构建更具包容性的未来，用切身行动推动构筑一个更美好的世界。「当我们可以自由做自己时，我们就会茁壮成长、彼此成就。」- When we are free to be ourselves, we thrive.

今天，我们一起走近9位AECOMer分享的故事，看看平等、多元与包容的未来如何一步步成为现实。

How diverse are we as a team?

我们可以在分享中了解彼此、相互扶持、收获快乐。

钟小平

亚洲区总裁

今年是我们第二年推出亚洲区ED&I月庆祝活动，在这个6月，遍布各地的AECOMers在端午影像创作大赛、多元美食文化分享活动、“工”创未来分享会上交换创意与故事，香港办公室同事更透过公益机构为长者送去粽子、传递关怀。

· 端午影像创作大赛：共收到了来自8个办公室的74位同事的精彩作品，包括24组视频作品、50组摄影作品。

©郑雪雯

©陆贝尔

©李梦媛

©陈强

©金菲菲

· 多元美食文化分享：在4场分享会上，来自不同地区的同事介绍了各自家乡特色的美食。

◎蓝佩萱创作的“永远支持闽南肉粽”漫画

· “工”创未来分享会：四个地区办公室的工程师们齐聚线上分享、交流，共庆国际女工程师日。

· 香港办公室粽子分享活动：为同事们提供了素食甜粽和肉食咸粽，同事们还可以选择捐赠给长者。

和而不同的超百人精英团队，犹如梦幻魔法百色盘，我们总能创造出超乎想象的精彩杰作。

陈萍君

香港都市环境与规划团队负责人

香港都市环境与规划（Urbanism Planning）团队由110多名成员组成，他们来自11个不同国家和地区，构成这支既融合多元文化背景，又保持着男女比例平衡的强劲团队。团队极具多元性与包容度，既有活泼新锐的强劲力量，也有经验丰富的老练智慧。就像最灿烂的旭日、最温暖的光辉、最积极的能量，他们为自己的团队取名“Sunburst”，照耀了他人，又温暖了自己！在这里，他们乐于倾听彼此的声音、拥抱各自的差异、成就彼此的成长。在这里工作，他们乐在其中！一起分享学习、一起运动玩耍、一起享受美食，在欢声笑语中一起共创，强力携手交付一个又一个卓越项目。

◎AECOM HK U P Sunburst团队精彩瞬间

AECOM ，赞 18

他们照耀彼此、携手共进的2022年之旅，都在这段视频里！

我们的团队稳如金字塔，可以在高效的沟通、相互支持和协作下，卓越交付复杂且极具挑战性的项目。

官长胜

中国大陆与台湾环境部副总裁

◎在项目现场的团队合影

从60后到90后，从环境、生态修复到工程专业，中油高雄炼油厂土壤和地下水修复项目团队的多元性，不仅体现在性别与年纪上，也体现在专业背景上。面对这个工期紧张、且迄今为止台湾规模最大的整治项目，在全球资源与技术小组的支持下，项目团队充分利用生态修复、热处理及原位化学氧化等特有专业技术及经验，逐一克服庞大的时间压力和不可预期的风险挑战，在6个月内便完成了80%的污染土壤及100%地下水修复，超乎计划进度地高效推进项目实施。

这支融洽的团队就像一个大家庭，各不相同的“家庭成员”不仅在工作中展现出非常好的团队合作精神，在生活中也不吝给与彼此帮助与支持。

吸纳国际视角、融合本土文化，跨学科、多文化背景的团队协作方能铸就新城市主义下的多功能社区。

Colin Franzen

亚洲区建筑设计副总裁

◎绍兴华发金融活力城分析图

◎绍兴华发金融活力城效果图

来自美国的建筑师Colin Franzen，热爱中国本土传统文化，并在其中汲取创作灵感，“梦游天姥山”与“飞度镜湖月”，在他的笔下都有了具象的建筑语言。作为项目负责人，他带领规划、建筑和景观设计等多专业整合的跨文化团队，深入挖掘绍兴当地深厚的文化内涵，用国际化的视野将具本地特色的山水元素融于项目中，打造出一座满足多样需求、极具包容性的绍兴华发金融活力城。

How are we delivering with Equality, Diversity and Inclusion?

保护这片淡水湿地，是在保护一片候鸟栖息地，也是在保护当地居民生活和文化景观。

何勇智

香港土地供应与市政副总监

塱原自然生态公园的建设旨在保护和改善现有环境、保护当地农业生产及其文化景观。在此项目中，AECOM与香港特区土木工程拓展署、当地环保团队及居民紧密合作，希望在倡导平衡经济和环境的发展之外，也能通过与居民的积极沟通，了解他们的想法与诉求，以推动项目的可持续发展、助力营造宜居社区。

项目团队更与社会服务团队和慈善机构合作，定期将塱原的新鲜收获分享给有需要的家庭和居民。我们相信当项目完成之时，它定将有效促进社会包容性发展。

我们携手当地居民重建家园，协助他们建立长期可持续发展机制。

庄学能

台湾建筑设计执行总监

◎改造前

◎项目效果图

1986年，司马限部落受台风及地层下陷影响，最终被迫集体迁村而安置于临时屋内。近11年来，居民始终积极寻求就地重建村屋的支持。AECOM受赈灾基金会委托负责项目管理及施工管理，藉由理解台湾原住民泰雅族的文化与传承，为44户家庭重建新屋，并提供6种不同户型房屋以满足不同类型家庭的需求外。除此之外，项目团队引入部落居民协力造屋机制，让使用者实际参与家屋的建造。

◎临时屋已拆除

司马限部落，泰雅传统名称为Maibagah，意指火炭之地，也就是「火的部落」，是台湾少数可以直接从地表接天然瓦斯取火的地方。

司马限部落重建项目旨在通过为居民重建家园，并协助社区发展农业和旅游业，建立可支付重建费用并促进可持续发展的社区发展机制。这不仅为居民提供安全舒适的居住空间，也让当地文化能在本土继续生根发芽。目前，社区居民已迁出，项目正持续推进中。

How are we building inclusive communities with actions?

它们的家园，我们的未来。守护为明天，为地球上的每一个“你”。

陈黛维

中国大陆CSR负责人

◎在废弃木屋前的团队合影

今年，AECOM中国大陆企业社会责任（Corporate Social Responsibility）团队再度携手大自然保护协会（TNC），将山林里老旧废弃木屋改造为自然教育露营地，同时修复生态环境以营造野生动物栖息地。近期，我们的CSR团队已走进四川绵阳千佛镇猫儿沟进行现场勘踏，将为木屋的新生开启创想，助力其在年底前完成焕新。

◎现场勘踏及进行工作营讨论

自2018年，AECOM CSR团队与四川大熊猫保护基地正式建立合作，随后合力协作建立了「中国四川大熊猫科教中心及友好社区」。我们期待持续运用专业能力、发挥所长，回馈所在社区，推动当地生态与野生动物保护教育。

了解一条河的故事，复活母亲河的强大生命力。

许怀群

台湾城市规划总监

AECOM团队分别在2021年12月及2022年6月参与了彰化东螺溪净溪活动，协助清除如荔枝椿象等有害外来物种、清洁环境及进行鸟类调查。

在负责“南彰化（东螺溪）空间蓝图规划”项目的水环境改善及整体空间发展蓝图规划的同时，AECOM团队深入了解和体验这条流经彰化南部的东螺溪的故事。二十多年来，流经彰化南部的东螺溪因沿岸畜牧业和制造业排放废污水而得名“臭水沟”，但通过当地政府与社区的不懈努力，东螺溪正在规划整治项目和公益活动的支持下，向着清澈见底、波光粼粼、田野芳香、一片绿意的未来景象迈进。

◎南彰化（东螺溪）空间蓝图规划

在成为未来世界的主人公之前，孩子们需要先了解，什么是构建美好城市的根基。

刘泓志

亚洲区高级副总裁

自去年7月起，AECOM携手创新教育项目Play Social先后举办了三次公益教育活动，在上海办公室、上海诺德安达双语学校及“云上”，高级副总裁刘泓志先生带领9-12岁的孩子认识城市、理解城市之美。我们希望让孩子们通过了解城市的发展历程、运作体系，学会如何作为小小公民贡献所能、为构建更美好的城市大胆想象。

AECOM相信，我们可以通过塑造更宜居的生活环境构筑更美好的世界，更坚信可以通过营造平等、多元与包容的社会环境构建更可持续的未来。我们将这样的信念融于每一天的生活与工作中，让交付的项目卓越且包容，以专业回馈社区，将爱传递到更广阔的世界。

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